“建议在基地设置一个图书角，提供各类专业技术书籍，供大家业余时间充电学习。”
“员工信箱正在筹建中，届时将方便大家提出意见和建议。”
“气温越来越高，IT机房降温效果不理想，急需解决空调问题。”
这是5月5日邦普循环宜昌区域召开第一次员工座谈会的场景。当天，21名员工代表围绕工作环境、部门配合、工作流程、食堂、住宿、车辆交通、员工福利等方面提建议、话发展。
作为正在建设的新基地，一方面宜昌基地的配套设施仍需持续完善，另一方面宜昌区域大多数员工属于新人。基于此，召开员工座谈会，通过管理干部与员工面对面的沟通，可以实时了解员工动态和状态，不仅有利于新员工主动拥抱、自觉融入公司，而且有利于创造良好的办公、生活氛围，加强员工对公司的认同感、归属感和使命感。
座谈会上，员工代表积极发言讨论，宜昌基地管理人员、部门代表现场回复、现场解答。据统计，此次座谈会共收集意见、建议28条，现场解决问题11个。
与会员工代表纷纷表示，此次座谈会解决了很多工作上的问题，疏通了工作上的堵点，有助于更好投入到工作中去，希望以后更多地组织这样的会议。
宜昌基地总经理王皓表示，宜昌基地当前正处于建设期，每个人要参与基地的建设中来，明确自身的定位，善于发现问题，及时提出问题、解决问题，推动工作往前走。同时，能参与到百亿级的大项目建设中是一种荣誉，全员要为荣誉而战，发挥自己的才智，共同将宜昌基地建设好、经营好。
宜昌区域人力资源部经理何超介绍，接下来，宜昌区域人力资源部将持续召开员工座谈会，充分听取广大员工的意见和建议，促进信息交流，鼓舞员工士气，激发全员以更好的战斗状态投入到目标冲刺中。
文字：杜小梦
编辑：万立平
校对：刘颖珊
审核：全 芹
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