近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
现在从中考以后，就开始分方向了，初升高和初升职的比例已经达到了5:5，国家大力推行职业教育，但是职业教育的发展还是不太受到人们的认可。对于大多数人来说，觉得职业学校，不论是职中还是职业技校，都是考不上高中考不上大学的学生，家长为了找个地方让他们混时间，为了一个毕业证才去读的。
可能很多人在提到职业学校的时候，心里都会自然的给出评估，多少是有点轻视的，这很正常。现在职业学校的就业形势并不怎么样，而现在的年轻人，愿意从事一线工作的也越来越少，当蓝领，下车间，进工厂，已经不是大多数高校毕业生的选择，包括职业技校的学生。
国家出台相关政策，一个是为了缓解职业技校毕业生的就业问题，但是这个作用是很微弱的。主要还是为了给出一个方向性的指导，那就是职业技校毕业的学生，国家是承认你的学历的，同样可以报考事业单位，增强大家对职业技校的信心。
小编看了一下通知的内容规定，其中第三条和第四条是这样的:
三、事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
四、事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手)的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
招聘有职业技能等级要求的岗位可以适当降低学历要求，但是类似岗位并不是很多。除此之外，第四条的规定更是严苛，对于职业技校的学生来说，能够成为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手，这属实是人才了。
学习成绩只是评判学生的标准之一，但不是所有标准。也有可能一个人的学习成绩不好，但是对某一方面特别感兴趣或者特别擅长，在自己擅长的专业方面能够取得很好的成绩，这也是非常优秀的。能够达到以上标准的，可能是少之又少。以前在一起考教师备考教师编制的时候，还有专升本的考生高分干掉了名校毕业生一样，学历是能力的体现之一，但不是全部。
这相当于是放开了一个口子，给了职业院校毕业生这个机会，但是机会给了，是否能够把握住，还是要看个人能力的。去职业技校的学生，可能大多数的知识学习能力还是比较欠缺的，在这一方面，如果能竞争过本科毕业生，那说明这个本科生确实应该被淘汰，大家都是靠能力说话。而操作技能也占到考试的50%，现在职业院校和本科院校相比，操作技能的培训应该也不占据太大优势。
所以这个口子是放开了，但是在竞争中，职业技校毕业生想要竞争过本科毕业生还是比较困难的。
大家都在同一赛道，真正比拼的还是坚持终身学习的能力，不断开拓科研视野，掌握更多科研技能。