开场前的场景让人看一眼都很激励，各种让人唾延欲滴的美食；可爱造型的计算器；购物兜，风铃，牙膏。我一眼就看上了那个字纸篓，绿色的。亲们叽叽喳喳地议论着，期待着表彰大会快点开始。
在主持人郭策的问好中开始，亲们激情高昂地回应：好，很好，非常好！每当这时，亲们都显得更加兴奋，如同儿童心中的大年。四月份接近炎热，正如主持人所讲，在这个不错的季节里，亲们的收获也不错。大家的成绩总体水平比上月有所提高。
主持人郭策现正在公布四月份个人积分排名：非管理人员第一十八名：是请了十一天假的小肖，看来如果没有事尽量不要请假。在这里也会受到损失哟；第一名，IT部Mary,老见她在周末加班，也难怪。常言道;一份耕耘，一份收获。
非管理人员IT部Mary登台领奖，由日本副总IMAI SAN为她颁奖，奖状证件是嵌在由上等金丝绒包装的硬质纸壳里，显得庄严而贵气。是得奖者一月努力的见证。
主持人郭策请非管理人员发表感言，总分1448的本月积分冠军金书芬，一时忘记了台词。就用一句话逗笑了大家：感觉着对这个冠军位置还不算陌生，不知道给大家说什么好了，意思是之前都说多次。最后还是补充了一句：相信一份耕耘，一份收获。
管理人员本月冠军李红的发言更是既幽默，又寓意深藏，说：感觉着现在积分冠军越来越难拿。以前拿个冠军得先“杀”掉IT部的汪SAN, 再“干掉”曹小姐就高枕无忧稳坐冠军宝座。可是现在来了个不顾一切的张丽萍，太亚力山大了。
主持人郭策接下来公布在过去的四月份里在公司文化建设中一些应受到表彰的人员名单：李红 ，汪显杰 ，黄翠莲 ，张丽萍 ，许文珍 ，贺暑春 ，金书芬 ，大猩猩玻璃陈莺 十几位同事，他们为公司做出了超长贡献。
在表彰完卓越贡献的人员之后，主持人HR做了个小总结，说在公司的公共盘里，有个表格，记录了怎样赚积分为文化建设做贡献，希望不知道怎样赚积分的同事好好研究一下积分项目，幽默地说，你好好研究它，它会帮助你走出积分贫困户。
正如主持人郭策说，有表彰，也就有批评，在过去的一个月中，我们还有一些工作没有按时完成，这次主要受批评的大都是管理人员，并各自受到了扣分的处罚。同时希望各位非管理人员要做好本职工作，尽力不给自己的主管添负担。
接下来是欢乐时刻，哪位将作为被娱乐的对象呢?看看下面的图片吧？那就是本月非管理人员末名小肖同学，他今天给大家带来了一个特别节目：用粤语说绕口令。这对于非本地人来说可真是有难度。表演完后，连本地人也没有听懂这个是什么么，大家哈哈大笑。起作用了。
管理人员上月末名老梁在本次惩罚中这大家带来了一首歌曲《青藏高原》，这个惩罚是上月末名定的。老梁唱歌还行，可是每到那个高调时他就自然技巧地改调成为中音，他这一避重就轻的招数惹得大家不依不饶，非得让他撤起嗓子唱高调，热闹的场景给亲们着实带来了娱乐。
管理人员老梁为大家表演节目时，被亲们逼着唱高调，可是他惧怕他吼不出来时出丑，就是不肯唱，于是活跃的九十后小肖就拿了话筒引唱，老梁在小肖的引唱下，终于霎那间冲破所有固有的思维，弓起身子，放开喉咙，一嗓子吼了出去！引来亲们雷鸣掌声。
主持人郭策接着公布四月份部门积份PK结果，精机项目级为第八名，品管部为第7名（忙着出货IT部以平均997.13的成绩为上月部门第一。第一的背后携带着不懈的努力。
主持人郭策接着公布了上月积分PK中，横向组织团队排名情况：激情精英队以4分之差输了光电队沦为季军队。战场无情，只能为激情精英队呐喊助威，希望他们的激情在下个月能正常发挥，达到挑战逆袭的结果，
连主持人郭策也HOLD不住地激动宣布：上月积分冠军团队：拓展队！也就是我所在的团队，印象中我们团队自去年以来，一年半的
时间，我们只有一次不是冠军，还是低调一点好，亲们，加油呀，努力向前冲吧！
今天冠军团队队长有事出差，代发言人张丽萍
透露了冠军团队的秘密：他们的对长每天都对着挣分不敏感队员说：这个月你要唱《青藏高原》吗？于是被鞭策着就加油往前冲，果真起作用了。
