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公司逼你离职的前兆

公司逼你离职的前兆 全民简历
2025-04-16
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导读:勤奋的牛马从公司离职一是自己的原因主动离职;二是被公司辞退。如果公司想要辞退你肯定不是一朝一夕,只能说蓄谋已久。

勤奋的牛马

从公司离职一是自己的原因主动离职;二是被公司辞退。如果公司想要辞退你肯定不是一朝一夕,只能说蓄谋已久。如果公司想要开除你,除了会有他们的“战术”性动作,本人自己也应该能感觉的到,别傻傻的迟钝到你是最后一个知道的。

那些明目张胆的收电脑、收门禁卡、不让考勤等行为我们都比较容易知道。

今天说的是一些比较“前期的隐形手段”。

总结几点来看看公司逼你离职的前兆:

01


边缘化你,让你在团队中失去存在感

这一点,最敏感最清晰的应该是自己,平时领导有个风吹草动的都来找你商量,找你咨询。不知道什么时候开始,他已经不找你了,把以前你做的事交给别人,或是通过别人来跟你确认信息。(诸如此类的事情)这个时候应该就是边缘化的开始,慢慢的你手中的事情被别人一点点接手替代。逐渐的你在团队中的存在感大大降低,同事们也因工作交集渐渐疏远你。这种边缘化的过程其实就是在逐步削弱你的影响力,让你自己都觉得在这里待着没意思。

02


压力倍增、处处有障碍


平时得心应手的工作突然压力倍增、处处有障碍。无故提高工作标准;增加工作量,安排了超出你能力范围或职责范围的工作任务;设定不合理的时间期限,让你在紧迫的时间内完成工作,导致你不得不加班。(不得不加班的同时让你感受来自领导的“关怀”,别人都能按时完成的,为什么你不能。);为别人做嫁衣;领导PUA你,自我感觉很不好,引咎辞职~

03


感觉领导处处针对你

如果你们以前相处的不错,近期却有了领导或是HR处处针对你的感觉,那你应该是在“大礼包”名单里。不管你提什么方案什么方法或是做什么事,他们总有理由说你考虑的不周全、着什么急、不细心……(曾经亲身经历~)

04


各种好处没你份

公司各种培训机会、升职加薪等各种好处都跟你绝缘,而且还会受到隐形的不公平对待(你计较说你小心眼、小气、不够格局、不愿意为公司付出一丁点……),那你应该已经被打入到“十八层地狱”了。


不管是有什么前兆,非本人意愿,不违反劳动法不犯错的情况下坚决不主动离职,让你离职,可以,先把各项赔偿谈妥,再松口签字。各公司老板领导们,想要减少员工人数节约成本,也拿出该有的态度,该怎么赔怎么赔,说不定大家都能好聚好散,一不小心他们说你公司有sw或其他各种问题呢……

简历


  ( 图片来源网络,侵删

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