猫宁~亲们！
又到了令人心情愉悦的周五！
上完这一天班，
有娃的家长们
终于不用早早起床，送孩子上学啦~
有对象的小伙伴，
也可以和男/女朋友好好约个会啦~
开心！开心！
至于小豹嘛~
也终于可以享受VIP待遇，
包场整个办公室啦！
哈！哈！哈……
话说，小豹发现，
最近河北的天气
格外不争气！
其他省份的天气
是这样式儿的
↓
河南、长三角、安徽、云贵
那么多地方雨啊雪的挺热闹
再看看我们大河北
↓
总之
我们盼望的降雪去了别人家
我们讨厌的霾像个赖皮狗
那未来的天气会不会
向我们盼望的方向靠一靠呢
河北的天气
真心让人心情复杂……
算了，无力吐槽了
还是来看今天的新闻串烧吧！
央视提醒：多地门诊输液被叫停，过度医疗才是病！
生病时，“能吃药不打针，
能打针不输液”
是世界卫生组织用药原则。
但在我国，
很多人认为输液好得快，
各大医院的输液大厅
经常出现“吊瓶森林”的场景，
也正因为如此，
控制或取消医院门诊输液治疗，
成了各地的一项医改举措。
近日，吉林省十多家医院宣布取消了成人普通门诊输液。
不仅是吉林，据了解，虽然我国没有在国家层面对医院的门诊输液作出统一规定，但截至目前，安徽、浙江、江苏、江西、广西、深圳等多个省、区市已经控制或取消了医院成人门诊输液治疗。
据不完全统计，我国每年输液量超过100亿瓶，相当于13亿人口每人每年输液8瓶，远高于国际上每年每人2.5到3.3瓶的平均水准。
过度输液将导致一些不良后果，不仅容易堵塞毛细血管、降低人体免疫力、损伤人体肝肾等器官、造成人体不良反应，严重甚至可导致休克及死亡！
有病就打吊瓶输液，好像已经渗透到一些人的骨子里，就想着马上治好病，忽略了输液带来的副作用；另一方面，一些医院也把输液当成了创收的手段。
可是，健康不能只看眼前的利益，患者和医生都应该转变理念，认识到过度输液的危害。
取消门诊输液，遏制过度医疗的意义不仅在于控制输液总量，还在于治理抗生素滥用现象，更能引导常见病、多发病患者到二级以下的基层医疗机构就医。
说了这么多，
是不是对静脉输液“谈虎色变”，
以后需要对它敬而远之？
专家说，不能“一刀切”地反对静脉输液，
当出现以下情况时，
静脉输液是可以使用的！
大出血、休克、严重烧伤的患者；
剧烈恶心、呕吐、腹泻的患者；
不能经口进食的患者、吞咽困难及胃肠吸收障碍的患者；
严重感染、水肿的患者；
外用药无效时；
药物伤害组织时等。
广东省卫计委办公室下发通知，指出以后市民在全省各基层医卫生机构门急诊就医，有53种常见病原则上不需要输液：
上下滑动查看▼
过度输液，
可治病，也可致病！
总之，根除积弊非一日之功，
先开药方，再对症下药，
过度输液才能减少。
2019年工资新变化，速查！
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
施行后，
很多人的工资都发生了变化。
此外，2019年工资收入还将有哪些变化？
快来一起看看。
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，2019年1月1日后取得的工资、薪金所得，符合条件的可以依法享受专项附加扣除。
按照规定，提前填报了专项附加扣除信息的纳税人，在2019年1月份发放工资时，就可以享受专项附加扣除，从收入额中扣除这一部分金额及其他的法定扣除后再计算个人所得税。
如果纳税人领取1月份工资前忘记填报或者填报晚了，可以在2月份或者以后月份填报并补扣享受。
《国税地税征管体制改革方案》明确，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
目前有的企业不给员工上社保，更为常见的是不给员工全额上社保。而社保费由税务部门统一征收后，这种情况有望得到改变。
全额上社保后，虽然员工和企业当期缴纳的社保费会变多，拿到手的工资会变少，但长远来看，对员工来说是划算的。
修订后的《公务员法》将从2019年6月1日起施行。
中组部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题回答记者提问时表示，针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
2018年上半年，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，以进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升发展质量和效率。《意见》强调要加强人工成本投入产出率和职工工资水平的市场对标，使工资水平是否合理更多由市场决定。
改革的主要内容为：一是改革工资总额决定机制。二是改革工资总额管理方式。三是完善企业内部工资分配管理。四是健全工资分配监管体制机制。
【以上内容摘自河北青年报】
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