上班一定要有心眼子，
有事没事多汇报，让领导知道你在做事；
聊天记录是爹 关键时候能救命；
“我确认一下”是万能金句；
别跟领导争，他说的都对，但可以不做；
别随便接话，看谁在挖坑；
别不好意思拒绝别人毕竟为难你的人也不是啥好人；
和领导沟通的小技巧
发文件不说"请查收"说"请您过目"
问意见不说“没意见”说“马上落实，有问题再请教您；
问忙不忙不说“不忙”要说“您有什么安排?
急的话我先处理’
任务太难不说“做不了”说“我先试试，有问题再请您指导；
汇报进度不说"正在做"说"已完成多少进度"遇到造得不说“某某不配合，说,“需要您帮忙协调。
别和领导做“朋友”
领导为什么从不挽留干活的人？
便宜的牛马遍地都是，贴心的宦官千金难求；
公司最不缺的就是人，工具人最大的错觉认为自己走了，除了他没有人能办成事；
领导心腹、让领导开心的人、对领导绝汭瓠个顺从者，这三类人是领导必须保的。剩下的曝光度太低的人，却往往被领导认为是混日子的人；
只要觉得你能干，就会加倍地消耗你。其实在职场，能者多劳是个贬义词，没有人能看到你的辛苦，升职加薪的不是你，苦是你吃的，但利不一定你得鸟尽弓藏，兔死狗烹。养活了一大帮子任务完成却被踢出了局，领导很清楚活儿是谁干的，只不过领导喜欢能给他带来利益的人。
关注专业简历平台
全民简历
对方说“我考虑一下”，就是在考虑用什么措辞来拒绝你。