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天哪!中国电信天翼云年终奖或达50万,酸了酸了!

天哪!中国电信天翼云年终奖或达50万,酸了酸了! 通信行业搬砖工
2024-01-01
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导读:中国电信旗下云公司,天翼云公布年终奖,优秀员工或达50万!

天翼云2023年度年终奖关键词:激发潜能,共创美好未来!

天翼云背景介绍:

天翼云科技有限公司是中国电信旗下的科技型、平台型、服务型公司,成立于2021年7月1日,注册资本为40亿元人民币。作为中国电信的子公司,天翼云拥有“云、网、数、智、边、端、安”全栈技术能力和产品体系,致力于成为全球领先的云服务商。

天翼云以“云网融合、安全可信、绿色低碳、生态开放”四大优势,向客户提供公有云、私有云、专属云、混合云、边缘云全栈云服务,满足政府机构、大中小企业数字化转型需求。天翼云是拥有“云、网、数、智、边、端、安”自研全栈技术和全系列产品的头部云服务商,算力分发网络“息壤”入选国资委2022年度“央企十大超级工程”,技术品牌影响力在行业中不断增强。

作为全球领先的云服务商和国资委“云计算原创技术策源地”、“创建世界一流专精特新示范企业”、“科改示范企业”,天翼云秉承央企使命,致力于成为数字经济主力军,投身科技强国伟大事业,为用户提供安全、普惠云服务。

目前,天翼云作为国云的框架已经成型。2023年2月24日,天翼云科技有限公司发生多项工商变更,新增股东中电金投控股有限公司、中电科投资控股有限公司、中国诚通控股集团有限公司、国新数据有限责任公司;公司注册资本由40亿增至47.64亿元,增幅超19.1%;同时主要人员发生变更,新增多位董事、监事。

以上是天翼云公司的背景介绍,希望对您了解天翼云有所帮助。


2023年度天翼云年终奖介绍
在充满挑战与机遇的2023年,天翼云在国产化自研、云计算领域持续领跑,凭借着团队的不懈努力和员工的拼搏精神,实现了众多突破与成果。


根据IDC的数据,当前中国电信天翼云以接近13%的市场份额,位列第三,而移动云越咬越紧,当前排名第六。

经过十余年积累和沉淀,天翼云已形成“2+4+31+X+O”资源布局,织就全国算力“一张网”,打造高水平的算力体系,可提供公、私、专、混、边全形态云服务,满足各行业多元化和新兴业务场景上云需求。


天翼云坚持关键核心技术自主攻关,从TeleCloudOS 4.0云操作系统、CTyunOS云服务器操作系统、混合云一体机iStack、裸金属专属云、TeleDB数据库、紫金DPU,到天翼云4.0算力分发网络“息壤”、智算平台等建立了全栈自研技术体系,实现核心技术自主可控、产品优质且安全可靠、服务高效,成为驱动中国数字经济高质量发展的重要力量,铸牢“数字中国”的关键底座。



每年的12月底是央企发年终奖的时间点,为了表彰员工的辛勤付出和卓越贡献,天翼云决定发放丰厚的年终奖,以此激励大家再接再厉,共创美好未来。


根据员工爆料:天翼云发年终奖了,今年普通的绩效都有3.5个月年终奖,好一点的有7.5个月年终奖。    



按网上天翼云平均2.2万的月薪计算,3.5倍就是7.7万,7.5倍就是15.4万,这个金额放在三大运营商体系内,尤其是当下经济形势严峻的背景下,就年终奖而言,绝对属于高水平了。

然后,还不止于此,还有网友回复说:他有一个朋友发了快50万。

天翼云的2023年度年终奖是对全体员工一年来付出的肯定和回馈。这笔奖金不仅是对个人表现的肯定和奖励,更是对整个团队的认可。

它体现了天翼云以人为本的经营理念,让员工感受到企业关怀,增强员工的归属感和忠诚度。


在过去的一年中,天翼云面临了各种内外部挑战,但团队成员始终保持积极向上的心态,通过技术创新、市场拓展和服务升级,不断提升自身实力和竞争力。

正是有了这样一支团结、拼搏、富有创造力的团队,天翼云才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得令人瞩目的成绩。


天翼云的年终奖制度不仅是一种物质激励,更是一种精神鼓舞。它激发了员工的潜能和创造力,鼓励员工勇于担当、敢于创新。


在新的一年里,天翼云将继续秉持“创新、协作、共赢”的核心价值观,为员工提供更多发展机会和平台,共同为实现更加辉煌的业绩而努力。


总之,天翼云的2023年度年终奖是对全体员工一年来辛勤付出的肯定和回馈。这笔奖金不仅是对过去成绩的嘉奖,更是对未来的期许和激励。


相信在天翼云的大家庭里,每一个人都能够发挥自己的价值,为实现企业的愿景和使命做出更大的贡献。让我们携手共进,创造更加美好的明天!




-END-


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