为建强建优公司青年人才队伍，提升项目精细化管理，加速培养人工智能复合人才，赋能人工智能技术与业务能力，10月18日至10月19日，由人力资源部举办的新锐之星青年骨干人才第二期技能提升培训班圆满结束，来自各部门（中心）50余名优秀青年员工参加此次培训。
践行精益管理 倾力AI赋能
通过两天集中培训，围绕业务线运营管理技能实践、新一代AI技术的核心应用趋势以及落地咨询方法两个主题进行深入探讨与学习。培训过程中，两位专家讲师凭借丰富的实践经验和深厚的专业知识，为学员们带来了精彩的授课。
课程内容既涵盖了如何有效解决项目推进过程中的矛盾与问题，又结合场景演示如何进行大客户沟通与需求管理；既生动讲述新一代AI技术的底层原理及应用趋势，又结合项目业务痛点展示AI技术在电力系统的应用，课程内容丰富，针对性强，进一步强化提升学员的履职能力和业务本领。
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以训促学强本领 以学促干提质效
本次培训采用“理论课堂+实境课堂、模拟真实场景+现场指导点评、小组讨论+角色扮演等多种教培形式，围绕授课老师布置的情景任务，进行现场展示，各小组互评，激发学员的学习热情和争优意识。同时，引导学员结合各自的工作实践，对自身存在的问题进行深入的讨论和思考，在解决实际问题和交流研讨中深入认识项目沟通中容易出现的误区，掌握项目管理矛盾解决方法，后续将实实在在的运用到工作生活中，做到学以致用、学用相长、以学促干、以干提效。
下一步，信产埃森哲将不断巩固教育培训成果，推动人才培养系统化，打造青年人才、项目管理人才等人才培养专项工程，全面推进高素质专业化青年人才队伍建设，为公司高质量发展提供坚强支撑！
内容、图片来源：人力资源部
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