为积极响应集团科技创新激励机制号召，深入贯彻“高质量发展·岗位建新功”的核心主题，信产埃森哲成功组织科技创新种子团队“揭榜挂帅”成果验收评审。本次评审会议由信产埃森哲董事长、党总支书记赵峰主持，邀请外部专家从专业发展、内容完善、产品创新与知识产权布局等多维度，为成果的深化推进指明了方向。信产埃森哲总计公开发布了8项榜单任务，其中6项通过网络初评，全部通过最终评审。
直流专业大模型研发与换流站核心设备状态智能评价应用（特高压直流AI登高队）
信息系统故障诊断微分方程智能构建技术研究及应用（智能运维超越队）
面向地市公司的多模态营销电费模型研发和应用（营销智π先锋攻坚队）
“揭榜挂帅”是信产埃森哲面对市场竞争、聚力技术突破的一项重要机制创新，坚持“英雄不问出处，谁有能力谁揭榜”导向，鼓励青年员工及基层班组主动“揭榜”，组建团队进行攻关。打破传统任务分配方式，将“谁能干就让谁干”的赛场机制引入创新管理，极大地调动了青年员工的参与热情和主人翁意识。下一步，信产埃森哲将持续完善“揭榜挂帅”等创新激励机制，推动优秀成果的落地转化与推广应用，让创新真正成为驱动业务高质量发展的核心引擎，助力员工与企业在新时代共同成长，再建新功。
内容来源：运营管理中心
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