成都人力资源研究会——成都人力专业平台，HR 人才必冲！

成都人力资源研究会（Chengdu Human Resources Research Association）成立于2013年05月，是经成都市民政局批准的，以人力资源服务机构、人才市场、就业服务中心、企业人力资源部门、大中专院校、商协会、产业园区、科研工作站、知名集团、专业媒体等为主体组成的非营利性团体。业务主管部门为：成都市科协，市委组织部联合指导。并与省人社厅、省社科院以及市人社局、市经信局、市商务局以及全国三十多个省市的地方行业主管部门、行业协会等建立了长期合作关系。协会成立时聘请了刘茂才（原四川省社科院院长）、张继海（原成都市政协副主席、组织部长）、周金泉（原成都市市长助理、经委主任）为研究会名誉会长。成都人力资源研究会自觉接受党和政府、民政、科协等的主管和指导，当好行业主管和业务指导部门的助手，全心全意服务行业及会员，推进行业健康发展。通过搭建行业沟通平台，加强行业交流，整合国内外专家资源、人力资源，积极发挥桥梁和纽带作用。

成都人力资源研究会是成都市内最早成立的人力资源行业组织，会员集聚了成都地区优质的人力资源专业服务机构以及业内相关经济组织、社会组织、高校和科研机构；我们未来3年内目标会员发展到3000家以上。研究会成立10年来，一直致力于提高成都人力资源开发和管理水平，不仅推动了成都人力资源与人力资本开发理论和实践建设，在人力资源与人力资本教学研究和培训交流、人力资源服务、人力资源与人力资本投资等各项事业上也取得了重要突破和发展，为我市的人力资源事业做出新的贡献。

创始会长单位优蓝国际是由四川籍企业家王云雷先生创建，由四川川商总会、建银国际、江苏盱眙县人民政府、碧桂园产业基金、新东方产业投资基金等20余家国企、上市公司投资的股份制公司；是一家全国规模专业从事职业教育投资、人力资源服务的全产业链一体化拟上市公司。2023人力资源服务机构百强榜排名第17位。天坤控股是一家以科创驱动、以人才服务全产业链为核心的人力资本服务集团，始终坚持“以人才强国为己任”,致力于成为拥有全球影响力和竞争力的多元化集团公司。2023人力资源服务机构百强榜排名第55位。

新媒体运营人员

学历背景：本科及以上学历，新闻学、传播学、影视制作、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先；

工作经验： 熟悉公众号、视频号、抖音、网站等平台规则及运营技巧，有新媒体运营、内容创作或视频剪辑相关经验者优先，可展示个人作品集；

其他要求：男女不限，富有创意和激情，学习能力强，对新媒体趋势敏感，具备良好的团队合作精神。

内容创作：负责研究会官方公众号、视频号、抖音、网站等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、选题、撰写、编辑、排版及发布；

视频制作：承担短视频内容创作，涵盖脚本撰写、拍摄、剪辑、后期制作，确保视频质量符合平台调性及传播需求；   

平台运营：制定新媒体运营计划，跟踪平台数据（阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长等），分析运营效果并优化内容策略；

活动策划： 挖掘行业热点、研究会业务相关亮点，策划话题活动，并执行线上推广活动、话题营销等，以提升研究会的社会关注度和会员参与度。

数据分析： 定期跟踪、分析运营数据，评估传播效果，并据此优化运营策略。

报名材料：个人简历（附照片）、学历证书、相关技能证书、过往工作成果（如新媒体运营案例、党建材料样本、销售业绩证明等）；

投递方式：将报名材料发送至研究会招聘邮箱（316615864@qq.com），邮件主题统一命名为 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话”；

截止时间：2025年 11 月 30日（以收到邮件时间为准）；

 办公地址：成都市武侯区锦城大道666号奥克斯广场B座901

教育背景：XX 大学人力资源管理 / 工商管理（人力资源方向）/ 劳动与社会保障专业本科 / 硕士学历，系统掌握人力资源六大模块、组织行为学、劳动法等核心知识，具备扎实的人力资源理论功底。

科研经历：参与区域人才发展规划、企业员工激励机制优化等人力资源相关研究项目，负责调研数据收集、问卷设计、报告撰写及政策分析，积累人力资源调研与学术研究实践经验。

技能掌握：熟练运用 Office 办公套件（Excel 数据处理、PPT 汇报）、HRIS 人力资源管理系统及 SPSS 统计工具，熟悉人力资源政策法规与行业动态，具备调研分析、文案撰写及跨部门协作沟通能力。

自我评价：认同成都人力资源研究会行业服务与研究定位，兼具人力资源专业素养与学术研究思维，细致严谨且学习能力强，愿以专业能力助力研究会开展人才研究、行业服务等相关工作。

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