今天想跟各位新材料人说几句心里话,希望大家看完后都能重视起来。
平时大多是在和大家聊材料行业内的事情,今天想和大家深度的分享分享与我们未来前途相关的事情。
而当前作为席卷全球的新概念,ESG在整个材料行业圈也是悄然火了起来,已成为大家跳出行业内卷漩涡,借绿色就业潮求职转型的最佳选择,有人两月拿下ESG就收到了某新材料企业高薪offer。
之所以想让各位材料人重视这个新兴领域,是因为作为材料行业的新领域ESG是要求企业平衡环境责任、社会价值与治理效能,而新材料技术本身具备“绿色基因”,新材料从业者转型ESG具有天然优势。
如今随着政策支持和行业企业重视且大力布局下,包括如联泓新科、有研新材、聚锋新材、时代新材等等一批新材料企业相继披露企业ESG信息、进行低碳布局;越来越多将ESG融入其企业发展战略之中,也正在高薪加大ESG岗位人才布局。
2024年6月20日,人社部发文:重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。当前,ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的未来上一份职业保险。
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02 懂ESG的高分子材料人到底有多香?
ESG是一种关注企业环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)的绩效!
简单来说,ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
ESG机遇,新材料人抢先入局机会难得!
💼 可以预测,这将直接带来三大人才机遇:✅ ESG评级提升专项技能需求激增,✅ 信息披露专业人才缺口扩大,✅ ESG治理架构升级势在必行。
这表明,符合中国特色的ESG生态体系逐步完善;上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高;未来各大新材料公司ESG从业人才需求缺口进一步增大!
目前,国内各大上市新材料企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
并且伴随ESG热度的进一步提升,成为衡量各大材料企业可持续发展和长期投资价值的重要维度后,各大新材料企业正在大力布局ESG业务和招募ESG相关的人才。

由此,ESG信息披露的市场潜能是巨大的,并且ESG报告需要每年主动披露,有着非常高的市场稳定性和连续性。
拿下注册ESG证书:我收到了某国央企offer
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