3月20日,诺和诺德执行副总裁兼首席科学官Marcus Schindler在领英(Linkedin)平台透露了诺和诺德的研发组织架构调整动态。
帖子提到,诺和诺德重组了研究与早期开发(Research & Early Development,R & ED)部门,旨在强化产品管线价值并推动公司向未来愿景迈进。
全新的R & ED部门涵盖三大治疗领域:①糖尿病、肥胖和MASH;②心血管和肾脏疾病;③罕见病。治疗领域部门下设人工智能和数字创新(AI and Digital Innovation)、战略(Strategy)、投资组合(Portfolio)、运营(Operations)和沟通(Communication)团队。
在此之前,诺和诺德的研发人才分散在全球药物发现(Global Drug Discovery)和全球研究技术(Global Research Technologies)团队,以及数字部门和旨在整合收购技术的技术探索部门。
架构调整后,全新的R & ED部门将借助数据与AI进行研究和决策。
Marcus Schindler在接受外媒采访时表示:“虽然之前的安排没有什么问题,但旧的组织架构并不能真正允许我们让数据和AI渗透到我们做的每一件事中。我们试图实现的是对治疗领域的更高水平的问责制,以便各个治疗领域的完整产品组合,从连续构思到人体研究结果,都能访问我们现在正在整合的可扩展单元中的所有技术。”
Marcus Schindler不排除在重组过程中裁员的可能性,但他坚持认为“这并不是为了精简劳动力而进行的被动成本削减措施”。
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