如果说越来越冷的日子里
有什么能让我感到温暖
那就是：涨！工！资！
只是不知道这一天
要等到猴年马月......
可是，有四类人是中央发文确定涨工资！
妥妥的，一点问题都没有！
快来看看有没有你
平均工资不低于当地公务员
前不久，复旦大学某教授的工资条刷爆朋友圈
5月份他工资应发15335元
但实际到手只有8272元
而且是薪酬总数，别的啥都没了
国内知名教授每月到手8千元
而上海住家保姆的月工资是5千左右
月嫂工资则过万
这样的落差实在令网友大跌眼镜
教授尚且如此苦逼，偏远地区的普通老师工资更低得可怜
不过，这一切即将改变
今年教师确定要涨工资
平均工资不低于当地公务员平均工资水平
且越往基层，越往艰苦地区补助水平越高
绩效工资向一线人员倾斜
今年中秋，一个北大医学博士晒出自己的工资条
包含薪级工资，岗位工资和职务补贴等
总共实发1479.35元
与他的北大博士毕业证书放在一起
形成强烈对比
医护人员看起来光鲜亮丽
其实背后隐藏的是不眠不休的工作
累瘫在走廊是常事
甚至要面对层出不穷的医闹事件
这样的付出和收入比起来反差强烈
因而医护人员涨工资我举双手双脚赞成
中央发文明确在核定绩效工资时
对高层次人才、急需紧缺人才给予倾斜
向一线人员尤其是全科医生倾斜
在绩效工资总量外给予职工福利和奖励基金
鼓励各地积极探索超量劳动补偿机制
多劳者多得、技高者多得
在很多人印象里
技术工人似乎是一份辛苦且工资低的工作
这种情况要改观了
尤其是高技能人才
中央已经发文提出
引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才
提高相应待遇
实现多劳者多得、技高者多得
以后可不要随便调侃蓝翔技校的了
很多蓝翔毕业生都是高技能人才呢
两类人养老金可多涨一点
针对退休人员的自然就是养老金
中央已经下发通知
确定要提高退休人员基本养老金水平
总体上调5.5%左右
对高龄退休人员，艰苦边远地区企业退休人员
可适当提高调整水平
咱爸妈能拿更多退休金
估计打起麻将来更开心了
怎么样，你在不在这四类人群里？
没在，嚎啕大哭！
别桑心，除了靠工资，还有很多方法可以挣钱。
如果你颜值够高，又有办法吸引粉丝，
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如果会跳舞、会乐器，还有会健身，
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