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越南华人之家客人，2022年11月3日，安全抵达河内
听说億雄公司近1200名工人被裁员的消息，顺方集团人力资源部便立即到工厂、宿舍区招人，但至今无人来应聘工作。
为了满足生产需求，位于胡志明市第六郡的顺芳刺绣服装集团需要招聘100名工人，截止日期为 2023 年 2 月。没有经验的工人将接受培训，每月收入为700万至1500万越南盾。11月初，在收到平新郡億雄鞋业公司因订单短缺而裁员1185人的消息时，顺芳集团董事会要求人力资源部门上门招聘人员。
招聘人员已经去厂区、原億雄公司工人住的宿舍两三次了，并进行了面对面交流和咨询。企业还配合第六郡失业保险分局向工人发放招聘传单。顺方集团负责招聘的裴文维说：“然而，到目前为止，还没有人来正式参加工作。”
同样，在给被裁员的工人介绍工作时，12郡职能部门也遇到了许多困难。县劳动、残疾人和社会事务局的干部陈清寿说，以越南Sun Kyoung服装有限公司为例，该单位接到工厂解散、解约的消息后，与近830名工人联系，该单位联系了附近需要招聘的企业，要求接收失业工人。
来面试的人很多，但真正去工作的人数不多。Shin Dong服装有限公司称，有近300名工人前来面试，但最终只有9名工人接受了工作。同样，WooYang ViNa II有限公司也表示，大约有180名工人面试了，但后来只有5人愿意来上班。其他一些服装公司也发生了类似的情况。
第12郡劳动部门的代表说，这段时间很多被裁的工人不愿接受正式工作，主要有两个原因。首先，失业工人能获得至少三个月的失业津贴，所以他们只想找一份临时性工作，不受合同约束，不缴纳社会保险，领取周薪。
工厂裁员的时间比较接近春节，如果工人去正式工作，春节奖金很低，休息时间也取决于新的就业单位。工人的这种心理使缺乏劳动力的企业很难招到人。
通过顺方集团HR的裴文维走访得知，现在工人的普遍心理就是想找一份临时工作，领取失业金，等满一年再领取一次社保。
此外，裴文维认为，由于许多工人不愿意转行，这也是企业无法招聘到员工的另一个原因。例如，在億雄鞋业公司工作十年的工人，有打底、贴纸、压胶等经验。如果去缝纫公司，要从头再学习，工资也不一样了，所以工人们不愿意。
根据招聘网站的数据，与往年相比，今年大量工人失业，因此求职需求较往年有所增加。与此同时，招聘需求再次急剧下降。因此，劳动力供应高于市场需求。负责招聘网站的主任陈明玉说：“然而，这并不意味着有招聘需求的公司能很容易找到人。”
目前，失业群体主要集中在制造业，而招聘企业多属于零售、贸易和服务行业。这两个部门的工作环境和技能要求、经验差异很大。胡志明市人力资源和劳动力市场需求预测中心的报告显示，12月有23000-25000个新的就业需求。其中，贸易和服务部门占总需求的68%，工业和建筑业占32%。
陈明玉还谈到了地理位置的影响，制造业缩小了活动范围，裁员主要集中在郊区，而商业零售业则集中在中心和住宅区。简单劳动力会优先在住所附近找到工作。因此，用人单位和求职者“连接”需要更多的时间去调整和适应。
社会生活研究所所长博士，对移徙工人有多年研究经验，他认为，由于越南人的心理，这一时期的劳动力将不愿意去做新的工作，因为春节很重要。他们会选择做临时工作，这样他们就不会被时间束缚，能再春节时回家。
阮德禄还表示：“职能部门不应在现阶段联系找工作，而是需要专注于寻找明年的解决方案。春节后，劳动者的失业津贴用完了，农村工作机会也少，他们才会有“重新开始”的心态，将会有大量的劳动力返回胡志明市、同奈和平阳。当局需要准确预测市场并制定支持工人的计划。如果劳动力供需持续偏移，说明市场调节存在问题，人力资源预测不及时。”
对此，网友表示：
daihungthinhgroup：生活就是这样，提的要求最多的 往往是穷人
Binh Lona：没有工作时抱怨，有机会找到一份新工作时，又说还没有准备好，其实是因为害怕改变，只想过年休息一下，等过完年之后又有因为找不到工作抱怨...
nguyenlu.platin:过年是高兴了，但失业不是更重要吗？看到许多工人抱怨说，“快过年了，不知道该怎么办？”
meoluoingutrua1012：我读了很多关于工人在临近春节时失去工作十分困扰的文章。我感到很同情。但读完这篇文章，又是完全相反的。不清楚是什么原因，但有工作不做，到时候找不到工作又感叹是不合理。
点小花花，让他们知道你“在看”我
