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越南华人之家客人，2022年4月7日，安全抵达河内
4月18日，越南新增确诊12012例，清化省补充31260例，因此今日累积确诊43272例！境外输入1例，隔离区外新增7752例。
各省市新增分布如下：河内（1109）、安沛（715）、富寿（700）、义安（638）、永福（616）、广宁（589）、太原（513）、宣光（511）、老街（388）、胡志明（337）、北干（332）、太平（327）、多乐（323）、嘉莱（285）、海洋（274）、广平（240）、兴安（239）、北江（239） 高平（202）、南定（199）、广南（197）、河江（193）、河静（191）、头顿（190）、广治（170）、山罗（149）、谅山（148）、林同（141）、和平（141）、平阳（135）、北宁（130）、岘港（122）、多农 （114）、 平定 （100）、 广义 （99）、 河南 （98）、 清化（85）、莱州 （85）、金瓯 （85）、宁平（84）、西宁（80）、永隆（70）、奠边（63）、富安（56）、隆安（49）、顺化（49）、安江（31）、槟椥（30）、庆和（28）、平顺（23）、平福（21）、昆嵩（20）、坚江（15）、薄辽（13）、茶荣（11）、前江（5）、后江（4）、同奈（3）、同塔（3）、芹苴（2）、宁顺（2）。
越南累计10475819例新冠，今日治愈4218例，累计治愈8941064例。
4月18人有13人死亡：同奈2人、广南2人、茶荣2人、北江1人、平定1人、芹苴1人、同塔1人、嘉莱1人、海阳1人、海阳1人、广义1人。
累计42957人死亡。
对包括中国在内进口的冷轧不锈钢取消反倾销措施
据贸易保护局（PVTM）称，该局收到了 关于对台湾（中国）、印度尼西亚，马来西亚，中国不锈钢产品 取消反倾销措施的申请材料，并进行了审查。 此前，2017 年 3 月，越南工贸部发布了第 1105/QD-BCT 号决定，对从台湾（中国）、印度尼西亚，马来西亚，中国进口的不锈钢产品实行反倾销措施。
为了考虑各企业对上述产品取消反倾销措施的建议（建议取消货物的数量、重量、目的限制），越南工贸部贸易保护局与越南不锈钢生产企业进行了联系，要求各企业在2022年4月25日之前，要对 取消进口冷轧不锈钢反倾销措施 提出意见；并就国内生产公司的生产能力、产品供应等有关问题进行分析。
如已生产或供货，企业需要提供相关详细资料，可以申请取消反倾销措施。
贸易保护局局要求在 2022 年 4 月 25 日之前提交。在此期限之后，如果没有收到反馈意见的，就认定对上述产品取消反倾销的措施没有意见。
八个协会建议推迟提高最低工资的时间
最近，越南的8个协会向总理发出正式函件CHH/14042022，提议从2023年1月1日起再提高地区最低工资标准，给企业一些时间做好准备。
8个协会包括：越南日本商业协会、越南水产加工和出口协会、越南纺织协会、越南电子商务协会、胡志明市食品协会、越南木材和林产品协会、 越南塑料协会，越南摩托车制造商协会。
此前，4月12日时，越南全国工资委员会举行会议，决定将区域最低工资从2022年7月1日起提高6%。
鉴于国家工资委员会的决定，上述协会认为，从2022年7月1日起，提高地区最低工资将使企业面临许多困难。
给出的理由是，在2020-2021年期间，新冠疫情的爆发和不可预知的事态发展严重影响了企业的方方面面，使企业非常困难和落魄。
新冠疫情导致员工感染的状况不断发生，企业仍在努力应对这种情况，以及随之而来的后果，严重影响了企业的生产力。
不仅如此，在未来一段时间内，疫情可能出现新一波变种，对生产业务继续产生影响。
8个协会认为，2021年居民消费价格指数（CPI）平均比2020年仅增长1.84%，对工人生活没有太大影响，国家也在努力控制通货膨胀。
各协会称，目前，由于时间太短，企业无法及时改变经营战略，生产计划，因为所有生产、财务和订单计划都是在去年年底就制定的。
目前，各企业在2021年、2022年初都进行了加薪。并且，与合作伙伴的合同；包括商品价格... 是在年初的时候就与合作伙伴确定好，签约了的，因此无法提高商品销售价格。
协会还认为，今年7月年中加薪将把企业推向极其困难的境地，许多企业将因不合理的成本而不得不取消合同，影响工人的工作和收入，以及企业的生存。
许多企业面临裁员、停产甚至破产的风险，因为无法承担劳动力成本。这将导致成千上万的工人失去工作。
越南木材和林产品协会副主席兼秘书长吴士怀在接受采访时表示，木材行业和许多其他行业都面临着疫情的沉重压力， 加上俄罗斯和乌克兰之间的军事冲突，使局势更加紧张。
具体来说，进口木材的木材成本上升了约30%。有些地方的单价增加了3-5倍，例如一个集装箱，从越南运往美国西海岸，价格为3，000-4，000美元，现在增加到12，000-15，000美元。
虽然成本在买方和卖方之间分担，但仍是一个巨大的负担，降低了越南企业的竞争力。在成本上升的困难下，该行业也面临工人短缺，特别是东南部、平阳省、同奈省和胡志明市。胡志明市是大量木材加工企业的聚集地。
他认为，以前木材业缺乏工人，在疫情期间，工人的短缺更加严重。因此，企业始终努力制定政策，吸引员工，改进技术和设备，减少劳动密集型模式，留住工人。
“事实上，许多企业的工资是最低工资的两倍半、甚至三倍。目前的最低工资只影响着保险费。”
特别是当外国直接投资企业进入越南时，劳动力竞争非常激烈，因此不仅提高了整体工资，而且制定了照顾工人生活、改善技术、提高生产力和加班等福利政策，帮助工人增加收入。
协会副主席进一步证明，目前在平阳，木材业支付给工人的平均工资为每人700万至800万越南盾，有些地方为每人1 000万越南盾。
鉴于木材业的发展主张是“双赢，互利共赢”，副主席认为，不能指望廉价劳动力，也不能接受工人生活没有改善的成长行业，因此加薪是现实要求， 但是，在企业刚刚从疫情中恢复过来的背景下，需要有更好的资源准备，马上实现加薪还存在许多困难。
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