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越南:建议将外国工人许可证发放时间缩短至10天
越南内政部计划将外国人在越南工作许可证的发放时间从 36 天缩短至 10 天。
越南内政部表示,近年来,关于外国劳工在越南工作的法律法规体系已相对全面和同步出台,为吸引外国劳工,特别是拥有高技能专业技能和管理经营经验的人才和投资者来越南工作,弥补越南高素质劳动力的短缺做出了重要贡献。
然而,在越南正着力吸引具备能力和财力的投资者、专业人才、高技能劳动者进入半导体产业、人工智能、数字化转型等新兴行业和领域工作的背景下,需要采取更加灵活的政策,缩短工作许可证办理时间,以满足企业的生产经营需求。
因此,内政部制定并完成了关于规范在越南工作的外国工人的法令草案,与第152/2020/ND-CP号法令和第70/2023/ND-CP号法令相比有许多变化。
此外,为落实第57号决议,该法令草案修改了关于专家条件的规定,增加了一些情况:仅需大学毕业学历,无需具备该领域经验,即可满足在金融、科学、技术、创新、国家数字化转型、越南优先发展领域或根据越南政府合作协议在越南工作的专家资格条件。
内务部还补充规定了特定领域专家(如金融、科学、技术、创新、国家数字化转型和优先发展领域的专家;讲师等)无需申请工作许可证的确认情形,只要其被专业部委(科技部、教育培训部等)确认为专家即可。
此外,该法令草案还增加了“根据内政部的建议,政府决定的特殊案件”的规定,以便及时审议和解决国家社会经济发展过程中出现的案件。
内政部表示,因为当前实际情况中,在半导体产业、人工智能、数字化转型等新兴领域或与越南保持友好关系的国家工作的人员,很多人员只有大学学历,但没有工作经验,因此不具备在越南工作的专家资格。因此,需要补充上述情况,使其具备在越南工作的专家资格。
该草案还明确了在发放外国人工作许可证方面的权力下放据此,对于在省市工作的外籍劳工,其行政手续在当地办理。对于在政府、总理、各部委、部级机构和政府直属机构设立的机构、组织和企业工作的外国工人,他们可以选择向内政部或省级主管机构提交办理、换发、延期和撤销工作许可证以及确认不符合工作许可证资格的申请。
草案还明确提出推进信息技术在外国人工作许可证管理和签发工作中的应用方向,包括以电子方式签发在越南工作的外国劳工工作许可证,并从中央到地方建立统一的在越外国劳工数据库,并与入境越南的外国公民行政数据库对接。
此外,该法令草案还规定了网上签发无犯罪记录证明和工作许可的互联互通,以确保机关、组织和企业提交申请时的便利性。
关于健康证明书,修正案草案接受外国或越南医疗机构签发的健康证明书,只要其在提交申请材料时仍在12个月有效期内即可。
据越南内政部统计,到2024年底,在越南工作的外国工人将达到161,992人。其中,12,797人无需工作许可证,其余149,195人则需持有工作许可证。外国工人来自约110个国家,其中中国工人占30.9%,其次是韩国(18.3%)、中国台湾(12.9%)和日本(9.5%)。
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