“根据水质监测结果,漳州诏安县赤水溪水质状况若不加以改善,年末将扣减已经拨付的奖补资金……”从2018年下半年起,实行小流域动态预警,将每次的小流域水质监测结果和奖惩资金相挂钩,向地市政府动态预警奖补资金预期奖惩情况。
这样的机制让基层工作人员拍手叫好,“以前年初预安排、年末再清算、年底来考核,基层压力大,还被动。现在的环境预警不仅起到警示作用,还能更好地发挥奖补资金的正向激励作用,变被动应对为主动作为。”
生态环境监管工作任重道远,老办法不灵、硬办法不行的现象时有出现。在生态环境治理上,加快形成由环保倒逼发展转向激励发展的体制机制,是福建不断探索的命题。
如何帮助企业轻装上阵、绿色领跑?如果只是倒逼和督促企业履行治污主体责任,难免会让企业产生“推一推动一动、不推不动”的应付心态。福建变被动管理为主动服务,变“推着走”为“自己走”,帮助企业走出“不想治”“不会治”的困局。
打造全国首个生态环境亲清服务平台。完善一站式网上办理,不仅有政策指导、有亲情提醒、有咨询互动,也有治理方案。让企业对“应该做什么”更加明晰,提升企业自我环境管理水平。企业在整改中遇到政策和技术不懂怎么办?平台开通企业反馈通道,企业遇到困难问题可以及时寻求帮助,由专家 “把脉问诊”,提供最优治理方案。“有了新平台,责任清单一目了然,企业主体责任更清晰,发现问题更及时,再也不会心里没底了。”三钢集团高级工程师任成忠说。在生态环境亲清服务平台上,如今已注册企业用户2万余家。
建立激励发展的差别化管理体制机制。环境信用随时评,实现评价指标数据采集自动化,企业信用评价动态化,评价结果显示常态化、动态化和评价结果应用高效化。治污主体责任落实得好不好,与企业发展息息相关。
南平太阳电缆股份有限公司收到环境信用动态评价等级为“良好”,银行根据评价结果,进一步加大对这家企业的信贷支持力度,较评价前增加了7000万元。
实施分级管理,对环境管理水平较高、诚信良好的企业,减少现场检查频次,不搞“一刀切”;而对环境管理水平较差、诚信不良的企业,精准“切一刀”。“企业从漠视污染、消极治理、被动应付向重视环保、清洁生产、主动减排转变,守法更自觉。”省环境监察总队副总队长彭守虎表示,引导企业变被动监管为主动自律,绿色发展才会更有动力和底气。
在环境治理中,改变以往关注末端多一些、关注源头少一些;行政手段多一些、经济技术及综合措施少一些的“两多两少”的局面,将制度优势转化为治理效能,精准施策的现代化环境治理模式正在福建落地开花。