金三银四跳槽打工三十年，自主创业辛苦三年？

三月，天气渐渐回暖，2022年第一轮求职季“金三银四”也开始啦！是要继续找工作还是准备做点小生意呢？大家选择好了吗？

什么是“金三银四”？

金三银四，特指每年的三四月份，人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场一看，你会发现人都是满的，所以称为金三；而伴随的四月则称为银四。

而每年的三四月也正好是企业的春招季，所以，“金三银四”也成了每年固定的求职季之一。

除了“金三银四”，还有“金九银十”，“金九银十”指的是每年的九月和十月，这实际上是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份进入秋收时令，是农业收获的季节，在秋冬两季，特别是秋季的时候，家庭消费明显增加，也正好赶上应届生开始找工作的秋招季，所以也是一个招聘旺季。

那么，面对“金三银四”，离了职，是要继续看求职网站还是找一些创业项目平台找方向，做小生意呢？大家不知道怎么选择的话就继续往下看~

最近网上冲浪的小编，发现一个很有意思的知乎故事，茶饮店的几个小伙子在搬仪器。

路人有点好奇：“你们是搬店了么？搬去哪里租金便宜啊？”

有一个高高的小伙子回答：“不是搬店，是不做了，门店赔钱，生意做不下去了。”

他头也不回地往前走，只剩下身后瘦削的背影，孤单又落寞，还在搬东西的几个小伙子也沉默不语。

按理说现在快消费时代，如果产品价格也不高，按理说还是有希望成功的，但是为什么就赔钱了呢？当然不是，这跟很多因素有关：

任何一环出了差错，都可能导致破产的结局。

90后创业做生意，逃避的因素占几何？90后的做生意是不是靠谱？

小编想起了甲方乙方的故事：金主爸爸矫揉造作，策划意见朝令夕改，如同你们在段子里看到的那样，金主不满意A版，于是乙方根据修改意见改了B版、C版……

直到deadline前的最后一刻，还在改Z版，最后金主还是觉得A版好，又改了回去。

但是可怜的乙方，要为这没有意义的B到Z加班加点，榨干脑汁，奋斗到天明！

熬不住的员工，怨声载道，恰巧被老板听到，狠狠骂了一顿。

然后年轻的打工人心里不服气，干脆辞职要去创业做生意！项目马上要拍板了，这时候集体撂挑子，着实将了老板一军。

打工人觉得，客户的需求禁锢了天马行空的想象力，朝九晚六的工作更是限制了身体与灵魂的自由，90后都不想打工，想创业想做生意。

部门的高年资老大哥们都感叹：“90后果然骂不得啊！工作干得不爽，甩甩袖子就走人”。

【铺先生】觉得上述故事的辞职创业，不是热血的梦想，而是他们用来逃避职场工作作息、老板管理、繁琐工作的借口。

他们天真的幻想着创业就可以摆脱讨厌的工作，拥抱自由的人生，可是，创业真的就可以如愿以偿了吗？

野心勃勃的背后，是严重的认知偏差！

为什么90后创业者极难成功？从这些例子，【铺先生】整理了这三点。

90后是自我的一代，常常把自己的喜怒哀乐放在第一位，心态幼稚，容易冲动，感情用事，这些都不利于客观地分析问题，做出正确的决定。

心态的成熟，情绪的管理是一个不断学习的过程。

但没有人能从无到有地跨越这个过程，90后大多缺乏历练，一个心态不成熟，被情绪所控制的人，很容易在坎坷中迷失。

创业也大多无疾而终，所以能够管理自己的情绪是第一步。

当前社会存在的一个很大的问题就是“跟风”，拿饮品产业来说，一个手打柠檬茶火了，大家一窝蜂都去开采这个领域，把这个领域榨干再一窝蜂去另外一个领域。

90后创业者对于这个“社会自然属性问题”也未能幸免。缺少行业知识储备，对市场方向也没有什么概念，哪个领域红火就往哪个领域钻。

但是市场是冷酷的，它不会因你是90后而高抬贵手，甚至还会变本加厉。

也许你成为了风口上的那只猪，大赚了一笔，但风停了，你会不会摔下来，就要看有没有真本事，能够托住让你持续飞的才是你的核心竞争力。

创始人是企业的最终决策者和团队的领头羊，需要极高的综合能力，对本行业的深刻理解，优秀的管理能力，这些缺一不可。

而90后们是很难同时具备以上条件的，自身控制力不够强，对员工的管理太过散漫，所以失败在所难免。

写在最后，其实不光90后，创业本身就是独木桥，所以要认真、谨慎对待。

决定创业，要么有着雄厚的资金资源，要么有着广泛的人脉圈层，要么就是有稀缺的核心技术，只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来。

创业这深水，不是人人都能淌过去的，如果你是下定决心要创业，那么在没有任何头绪的情况下，可以在【铺先生】平台搜索优质项目，借鉴前辈创业成功的经验，虚心请教。

【铺先生】平台精心挑选优质项目，并邀请入驻平台，同时提供沟通桥梁，为想要创业的朋友搭建与成功者的谈话！

点击上方图片，进入【铺先生】小程序☝

找优质项目，不妨多个选择——【铺先生】！