模速新势力 | 职优越：AI重构人才连接范式，打造“动态能力档案”驱动的职业成长新生态

职优越以AI大模型为核心引擎，颠覆传统招聘依赖低维、静态数据的局限，创新构建多维、实时进化、可验证的人才画像体系：

数据维度革新：通过1v1辅导对话、模拟面试、技能学习等实时交互，量化硬技能、软技能（如沟通力、抗压性）及深层动机；

AI驱动洞察：基于独家标注的专家辅导数据训练模型，实现从“关键词匹配”到“潜力预测”的跨越；

生态闭环：C端免费AI工具矩阵（简历优化、面试模拟）吸引用户，B端提供精准人才解决方案，形成“数据沉淀→AI升级→业务增值”的飞轮效应。  

目前，职优越已服务数千名高潜力大学生，并与多家科技、金融头部以及出海企业达成人才匹配合作，辅导业务实现盈亏平衡，验证了商业模式的健康闭环。

1. C端——AI职业成长伙伴（Career Co-pilot）

免费AI工具层：覆盖职业定位、简历诊断、面试模拟等场景，低成本采集用户行为数据；  

付费精品辅导：专家1v1服务生成高价值标注数据，反哺AI模型迭代，同时支撑现金流。  

2. B端——人才智能引擎（Talent Intelligence Engine） 

精准匹配：基于动态能力档案，为企业推荐高契合候选人，降低错配成本；  

数据增值：提供人才趋势报告、技能需求预测，助力企业制定前瞻人力战略。

职优越依托徐汇模速空间的创新资源与政策支持，加速技术研发与市场拓展：

技术深耕：构建“多模态数据采集→专家标注→模型训练”的全链条AI中台；  

生态协同：联合高校、企业共建人才能力标准，推动行业从“经验决策”迈向“数据智能决策”。