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工作中砸伤脚趾，能否算工伤？

易卓企业

2020-05-09

导读：本期是案例分享的第六期。

2020年 5 月9 日

导读

本期是案例分享的第六期。在建筑行业中，被砸伤是经常出现的小事故，各种重型机械或者施工材料需要人力操作时，一不小心就容易受伤，今天分享的就是我司一名员工在施工过程中不小心被砸伤脚趾的真实案例。这种平常的案例该如何认定工伤，为用工单位避免用工风险呢？我们一起来看看：

案例概述

龚某是我司派遣至河南济源市虎岭村济阳高速一工地的木工。

2019年5月23日上午7点前后，龚某在工地进行墩改模板工作。他在抬模板时，不慎被模板压到，致右脚第四趾受伤。

▲图片仅为示意图，并非现场图片

随后现场工地负责人罗某立即开车将龚某送往了济源市第一人民医院，诊断结果显示其右脚第四趾骨折。

▲医院开出的诊断证明

案例认定过程和结果

	接到员工受伤的消息后，我司即向施工方确认了这个消息。在及时通知龚某家属告知情况的同时，开始准备工伤认定的报备工作。
	需要准备的材料包括：《长沙市工伤认定申请表》、《劳动合同》、《事故经过单位自述》、《事故经过个人自述》、《旁证》 (两份)、《考勤表》、武汉市黄陂区三里桥街道卫生院《急诊病例入院记录》，《出院记录》及《诊断证明书》等证据证实。以上图片仅为是部分材料，不是全部
	在递交完整报备材料后，长沙市人力资源和社会保障局认定龚某为工伤，劳动能力鉴定为十级伤残。 ▲长沙市人力资源和社会保障根据根据《工伤保险条例》第十四条第(一），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，龚某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。
	龚某痊愈出院后，我司为龚某申报了工伤保险待遇，及时为用工单位申报了医疗费用，工伤等级费用（一次性伤残补助金、一次性医疗补助金）也获得相应等级的工伤赔付。

案例分析

本期案例同样是一起典型性的符合工伤保险条例中三性（工作时间、工作地点、工作意外事故）的工伤案件。用人单位和用工单位按照工伤保险条例处理员工工伤合法合规。

这起案例中有哪些值得关注的要点呢？

1	工伤认定的材料一定要齐全，工伤认定的过程中，准备充足且证据链完整的资料是非常重要的步骤。我给大家梳理了一张表，大家可以很清楚了解：
2	职工发生事故，应当由其所在单位或个人在30日内向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请，享受工伤待遇。如果用人单位没有为农民工参保的，应当在生产经营地认定工伤、进行劳动能力鉴定。龚某虽然在河南受伤，但是参保地是长沙，所以工伤认定单位也是长沙市人力资源与社会保障局。
3	无论发生的“大工伤”还是“小工伤”，我司都建议用工单位积极申报，千万不要垫付了医疗费用就万事大吉。如果未能及时赔付到位，往往员工工伤治愈后容易秋后算账。工伤上搬搬抬抬工作较多，伤筋动骨十分常见，也很容易形成低级别伤残。工伤无小事，望各个用工单位上心对待。

4	2014年12月，人力资源社会保障部与住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会联合发布《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，2018年1月，人社部等六部门联合发布《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》，这两个文件将在各类工程建设项目中流动就业的农民工纳入工伤保险保障，共同实现了农民工参加工伤保险全覆盖。针对建筑行业的特点，建议用工单位合理合法地选择给员工购买工伤保险，以避免不必要的风险。

本期的案例就分享到这里了

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