近日，操场埋尸案再次引起大家关注。在被告纷纷被绳之以法后，受害人家属没有提出民事诉讼赔偿。而是选择工伤赔偿。那么，操场埋尸案邓世平是属于工伤吗？法定工伤认定标准是什么？下面跟着小安一起去看看吧。
昨日，央视记者从湖南新晃“操场埋尸案”受害人邓世平家属的代理律师处获悉，新晃侗族自治县人社局对邓世平家属提出的工伤认定申请予以认定，目前已将一次性工亡补助金和丧葬补助金共计88万元拨付到位。
邓世平之子邓蓝冰表示，全家经过慎重考虑，决定全面放弃民事赔偿。不仅放弃刑事附带民事诉讼，也放弃单独提起民事诉讼，希望以“全面放弃赔偿的方式”，全力支持中央的扫黑除恶行动，同时为湖南各级司法机关从快、从重、从严处理案件扫清一切“障碍”。
记者注意到，“操场埋尸案”是全国扫黑办、最高检、公安部挂牌督办的一起重大案件，该案也被写进2020年的最高检工作报告。
对此，代理律师周兆成表示，该案之所以写入最高检工作报告，这是最高人民检察院对社会公平正义关切的积极回应。彰显了法治权威、捍卫了生命尊严，昭示了正义也许会迟到，但绝不会缺席的真理。
周律师告诉记者，作为被害人邓世平老师家属的代理律师，去年年底，其曾经打算就被告人杜少平、罗光忠16年前残害邓世平的犯罪行为单独提起民事诉讼，要给被害人家属民事赔偿和精神损害赔偿，从而维护被害人家属的合法权益。但是，后来被害人邓世平之子邓蓝冰表示，无论获得多少民事赔偿，都无法弥补父亲早已逝去的生命。他们全家经过慎重考虑后，决定全面放弃民事赔偿。不仅放弃刑事附带民事诉讼，而且也要放弃单独提起民事诉讼。
记者了解到，2020年1月3日，周律师将《新晃侗族自治县工伤认定申请表》《律师代理意见》，以及相关证据材料递交给被害人邓世平老师生前所在单位——新晃县第一中学。1月7日，新晃县第一中学代为向新晃侗族自治县人力资源和社会保障局提起邓世平老师工伤（工亡）申请。2月4日，新晃县人社局作出晃人社工认字（2020）1号《认定工伤决定书》；随后，新晃县人社局积极协调银行，将一次性工亡补助金和丧葬补助金共计88万拨付到位。
2001年12月，黄炳松的外甥杜少平承揽了新晃一中400米操场土建工程。新晃一中委派总务处邓世平、姚本英（病故）二人监督工程质量。在施工过程中，杜少平因工程质量等问题与邓世平产生矛盾，对邓世平怀恨在心。2003年1月22日，杜少平伙同罗光忠在工程指挥部办公室将邓世平杀害，当晚二人将尸体掩埋于操场一土坑内，次日罗光忠指挥铲车将土坑填平。
2019年扫黑除恶专项行动期间，此案大白于天下。2020年1月20日，遵照最高人民法院下达的执行死刑命令，怀化中院对“操场埋尸案”故意杀人罪犯杜少平依法执行死刑。该案24名涉案人（含10名公职人员）均被判处有期徒刑及以上刑罚。
在这起引起全民关注的社会事件背后，又有哪些我们关注的内容：
1、家属为何放弃民事赔偿？
很多不是不懂法律的民众其实不是很明白，为什么家属要放弃民事赔偿，甚至以为这是便宜了凶手。其实从法律的角度上来说，并不是大家字面意思理解的那样，周兆成律师解释了这个问题，他说，作为本案的代理律师，他也意识到如果单独提起民事诉讼，法院为了核定损失，审理和执行时间会延长，而如果被害人家属将刑事诉求作为唯一的诉求，的确有利于法院尽快审结案件。
“我们不要赔偿，只希望严惩凶手，因为每一个正义的人，都绝对不能让英雄邓世平老师鲜血白流！我们要让16年前，犯下的滔天罪行，制造‘操场埋尸’这一惨绝人寰血案的黑恶势力以及背后的保护伞付出代价！”周兆成律师表示，他尊重被害人邓世平老师近亲属的意愿，最终放弃民事诉讼。所以家属放弃民事赔偿主要是为了尽快结案，严惩凶手。
2、为什么邓世平是工伤？工伤认定的标准是什么？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的;(2)工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
新晃人社局认为，邓世平受到的事故伤害，适用《工伤保险条例》第十四条第三项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定情形，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。
3、为什么邓世平家属只获赔了88万？
工伤认定的具体赔偿标准根据我国《工伤保险条例》规定，第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
—— 公司简介 ——
长沙易卓建筑劳务有限公司，成立于2014年，是一家专注于为企事业单位提供劳务项目外包、社会保险及公积金事务代理、劳动保障事务代理、业务流程外包、人才及劳务派遣、企业管理咨询等服务的公司。公司致力于搭建社会、企业、政府、人才共融的专业服务平台，为客户提供“高效、贴心、专业”的高品质服务，公司拥有一支熟知劳动人事政策法规、专业知识、法律知识的员工队伍，熟悉各项业务的办理流程，善于协调和化解用工单位与员工的各种劳资纠纷，可以第一时间为企业和服务员工提供高效的解决方案。
—— 我们服务过的客户 ——
长沙易卓建筑劳务有限公司
ADD: 长沙市天心区新柠路2号兰亭玥岛4-817
