3月12日晚，达商汇主题沙龙《别说你懂招聘》在龙山时尚中心多功能厅举行。园区企业积极参与，现场火爆！一起来感受一下吧！
本次沙龙邀请到资深猎头吕怀斌先生（Robin）,六年招聘服务工作从业者，服务过七匹狼、安踏、特步、361、步森等知名上市鞋服务企业，从一个写代码的程序员到资深猎头，积累了丰富的招聘经验，现为卓越人力资源公司的合伙人。通过本次活动给大家分享企业该如何招聘。此次沙龙旨在通过专业HR悉心讲解招聘的重要性，为各企业代表支招，促进达商汇会员企业的发展。
Robin简单介绍了招聘的流程，提出了 “招聘=营销”的新观点。“把JOB想像成商品，商品就在人才供应市场里流通”，这句话很巧妙的揭示了二者的关系。以真实案例来探讨招聘技巧，现场嘉宾听的格外认真，Robin的精彩演讲频频获得在场嘉宾们认同的掌声。
最后Robin给出了提高招聘效率的几点意见。针对应聘者的背景调查、面试环节的设置及岗位定位进行激烈的讨论，各企业代表积极发言。Robin特别邀请他的同行孙先生为大家分享了一些宝贵招聘经验。
客户分享：
启达除了给中小企业提供有竞争力的办公场地外，还定期邀请各行业达人分享创业公司关心的各项问题。
几点收获 1、对于企业而言，招聘=营销活动 2、面试甄选候选人时，要善于区别知识和技能的差异，比如问应聘者有几种常见泳姿，大多数人都能回答出蛙泳蝶泳仰泳等，但是不等于应聘者会游泳。3、当企业薪资没有明显优势时，可能影响应聘者决策的还包括 岗位是否有挑战、工作地点、上升空间、跟谁一起共事、是否工作有安全感等。
