4月2日下午，启达创业为加强公司建设新员工入职培训体系，促进各部门新员工能更好地进入岗位角色，特别组织开展关于《新员工入职引导计划》宣导培训。
培训主讲人陈德凯就本次培训的内容及公司未来对入职培训的工作规划做了详细介绍。
针对未来新入职员工的培训、指导技巧等方面，培训内容涵盖员工入职引导、培训、带教等多个阶段，公司各部门负责人、精英到场参加培训。
培训内容将帮助部门负责人更好的规范新员工入职管理流程及培训工作，同时促进新员工融入、熟悉并了解企业文化，快速进入工作岗位。
△新人培训分享
启达创业董事长吴小贵在培训会的最后表示“今年是启达创业团队建设里程碑的一年，未来启达创业将更加注重团队建设，优化培训体系，高管团队和全体员工培训双线并行，促进团队融合和能力提升。这也是启达创业人才培养和人才储备机制完善标志性的一年”。
向阳草木青，明媚春光暖。丰富的培训内容，为各部门负责人在启达的新征程描绘了完美的起点。
如何在未来的日子里不断创新进阶，还需要继续不断学习、不断提升。希望大家都能心有春光，昂扬向前，走出一条专属于启达的阳光明媚的道路。
