解锁员工运动新姿势，线上运动赛活动有趣又有料！

组织不踩坑

分工明确，落地全程无忧

搞活动最怕手忙脚乱，灵龙专属设计的 “硬核保障体系” 直接抄：

• 专门成立健步走工作小组，分公司领导当组长，各市分公司工会主席任副组长，核心岗位人员组成执行团队，从策划、宣导到运维、兑奖，每一步都有人盯。

• 创建专属健步走俱乐部，编制详细入会指引，员工扫码就能加入，连 APP 调试、数据上传这些细节都有专人指导。

• 全流程服务覆盖：前期发动、中期答疑、后期总结，企业只需要把控大方向，不用陷入琐碎事务。

玩法多元

“协作感” 和 “新鲜感” 拉满

风险防控与细节保障

• 明确 “健身第一，比赛第二”；

• 严禁刷步数、弄虚作假，若发现可考虑取消当天成绩等措施，杜绝争议。

• 明确员工身体状况自行负责，倡导量力而行；

• 不指定竞赛地点、线路，以日常分散性活动为主。

• 采用服务中华全国总工会职工线上健身的运动平台开发企业活动专属页面，降低技术风险；

• 制定应急预案：若软件故障导致 50% 以上员工数据丢失，可终止比赛。

项目核心优势与可复制价值

• 模式轻量化：线上开展无需集中组织，企业投入成本低；

• 参与门槛低：多元运动项目适配不同人群，操作流程简单；

• 激励多层次：覆盖短期打卡、长期坚持、团队协作等多维度；

• 风险可控化：全流程规则明确，应急预案完善；

• 组织架构可直接借鉴，分工模板无需重新设计；

• 竞赛规则与奖励体系可根据单位规模灵活调整；

• 依托成熟线上平台，减少技术开发与维护成本；

年度运动方案参考