埃森哲在Forrester Research公司近期发布的 “Forrester Wave™：2016年第二季度亚太区SAP服务提供商”报告中被评为“领军者”。同时，埃森哲还获得了该报告中多个领域的最高分，包括：业务愿景（并列第一）、合作创新（并列第一）、实施服务、全球交付（并列第一），以及客户群和参与程度。
SAP中国顾问协会，经过近100天的调查，“016年SAP咨询排行榜”隆重推出，评选总分为10分，其中投票占比4分，企业财报年收入及利润金额占比3分，员工反馈占比3分。埃森哲以9.5分高居榜首！
大中华区职位
英语 SAP HANA PP/FICO/MM/SD/BW/Basis模块实施顾问(DL/SH)
5年以上模块实施经验，专业咨询，端到端的S/4 HANA咨询和实施；
有HANA背景优先考虑，有造纸或者整车制造项目经验者优先考虑。
日语SAP ABAP Developer (DL/SH)
2年以上日语ABAP Developer经验，会写FD者优先考虑。
英语 SAP SAP-SA(Presales) (DL/SH)
8年以上SAP实施+售前经验，英语流利沟通。有HANA背景者优先。
英语 SAP BI/BW/FICO模块实施顾问(GZ)
5年以上模块实施经验，英语流利沟通。
英语 SAP Success Factor模块实施顾问(DL/SH/GZ)
4年以上模块实施经验，能接受长期出差，无项目期间不需坐班。英语可流利沟通优先。
日语FICO/PP/MM/SD顾问 (DL)
3年以上SAP实施或运维工作经验，日语N2以上。
日语FICO顾问 (SH)
运维项目，4年以上SAP相关工作经验，日语N2以上。
GCP职位
什么是GCP？
GCP（GlobalCareers Program）是全球职业计划，通俗点说就是一种海外工作机会，即我们CDC的员工可以到我们开通GCP的国家工作，与当地员工同工同酬。目前已经开通的有美国、日本、马来西亚和香港。政策规定见下面概要:
• 期限: 6-36个月（经公司批准，有的GCP最长期限也可以超过36个月）
• 员工转到所去国家的人头数计算以及工资系统
• 员工享受所去国家的工资和福利
• 员工可携配偶和未成年子女一起GCP
• 绩效评估由CDC来做
• 员工在GCP期满后返回CDC
日语GCP- ABAP Developer (东京)
日语J1，口语可以流利沟通 (不限国籍)；
4年以上开发经验，做过基本设计；
有愿意回中国长期发展，并接受半年到3年驻日，驻日期间的薪水与日本埃森哲当地员工同工同酬；
日本GCP MM/SD/BPC/BW顾问 (东京)
日语J1，口语可以流利沟通 (不限国籍)；
具备3年以上SAP实施经验，包括从需求分析-蓝图设计-业务流程-配置-系统测试单元测试数据导入全过程；
需要具备要件定义的经验；
有愿意回中国长期发展，并接受半年到3年驻日，驻日期间的薪水与日本埃森哲当地员工同工同酬；
最新的HANA1610的实施项目，参加项目之前有HANA的培训；
以上就是近期热招SAP职位，等你来“荐”！
CV请发送至GC.CDC.Recruiter@accenture.com
更多职位请关注埃森哲CDC官方招聘平台
