拒绝同事的4种策略-赞美也可以起到拒绝的作用
大家好，我是张永钢。今天与大家分享的主题是《 拒绝同事的4种策略》。
拒绝同事的原则
原则一，表达歉意
以宽宏大量对待身边的人和事,这就意味着,只要你力所能及,你是随时愿意帮助你的同事的。如果真要拒绝,以诚恳的态度委婉地说出自己的歉意,使他人了解到你是爱莫能助。
原则二态度明晰
你若不想答应,就要拒绝彻底,尤其是在重大事情上,不要拖拖拉拉,暧昧不清。如果你的态度不是很明确的话,很容易给对方希望和期待,到最后时刻却一下子跌入失望的深渊。
原则三尊重他人
即使你在请求者述说半途中就已经知道非加以拒绝不可,你也必须聚精凝神听完他的话,这样做,为的是确切地了解请求的内涵,以及表示对请求者的尊重。这样拒绝请求的时候,会显示你对请求者的请求已给予充分的考虑。
原则四要有充分的拒绝理由
拒绝的通用流程,一般是先设身处地表明自己对对方要求的重视和自己想答应的心情;然后再表示自己的遗憾,具体说明自己为什么不能答应。充足的理由、诚恳的态度一定能取得他人的理解。
拒绝同事的艺术拒绝同事的方法
第一，模糊应答法
你的一位同事利用儿子过生日的机会想邀请您“光临寒舍”。
如果你要拒绝
参考：谢谢你的邀请，我确实特别想参加，可是你定的那个日子正是上级来检查工作的时候,这样吧,到时候如果没什么要紧事，我安排好就过去。
内涵：回答的言下之意,要是有要紧事,或者没空,那就对不起了。这样一说,对方也能够理解,给自己留了条后路。
这种方法叫模糊应答法,留条后路。这种应答的功效在于,既给对方留下一点希望之光,不至于太失望或太难堪,又给自己创设了一块缓冲地带,回旋余地大。
第二幽默拒绝法
你的同事兼大学同学向你询问公司其他员工的工资和奖金,而这位同事明明知道公司的规定是不允许打听其他员工工资和奖金的。
参考：
你告诉这位同事：凭我们之间的关系，我是可以告诉你的，不过，你能发誓不告诉其他人吗？
对方肯定说可以的。
这个时候你说，这就对了，我也发誓了，不告诉其他人啊。
这样采用了幽默的方法拒绝你的同事,让他知难而退,不再为难自己,没有违反公司的规定,也保全了朋友之间的友谊。
幽默拒绝法,是指无法满足对方提出的要求时,在轻松诙谐的话语中设一个否定或讲述一个精彩的故事，让对方听出弦外之音,既避免了对方的难堪,又转移了对方被拒绝的不快。
第三金蝉脱壳法
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