迎建团百年|重温百年团史（第十期）

     随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，我国的经济体制、社会结构、利益格局和社会思想观念正在经历深刻的变化。同时，在各种思想文化相互激荡的环境中，广大青年思想活动的自主性、选择性、多变性、差异性明显增强。如何在广大青年中培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装起来的马克思主义者，如何引导当代青年成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人意义重大。

     2006年10月，团中央制定了《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》。2007年5月，团中央、全国学联在北京召开全国大学生“学习科学发展观，共建和谐社会”汇报交流会。

     2009年，团中央印发《大学生骨干培养工作实施细则》和《中国大学生骨干培养学校教学与管理大纲》，细致规划了大学生骨干的培养目标、培养格局、培养原则、培养方式，设计了相对完善的课程体系和管理模式，主要包括理论学习、实践锻炼、社会观察、红色教育、能力训练、交流研讨等。这就使大学生骨干培养工作进一步制度化、规范化、科学化，使“青年马克思主义者培养工程”进一步走向深入。

     共青团组织在大学生骨干培养中探索创新了多种方式：一是尊重学生主体地位，发挥自我教育作用，在课程中专门设置案例讨论、主题辩论等环节，引导和鼓励学员积极发表观点、相互有所启发；二是积极运用网络新媒体，搭建远程学习平台；三是强化日常学习规范，明确要求学员平时参与一定数量的课题研究、志愿服务、活动实施等，努力实现短期集中培训与长期自我教育的有机结合。

     通过几年的探索与实践，大学生骨干培养工作逐步形成了全国、省级、高校三级分层培养格局。团中央学校部主要培养全国“211工程”学校的学生会主席、研究生会主席及在理论学习、创新创业、校园文化、志愿公益等方面表现优异的大学生，每期200人左右；省级团委主要培养非“211工程”高校学生骨干，每个省份每年培养200人左右；高校团委主要培养本校学生骨干，每年的培养数量原则上不少于学生总数的2%。各地各高校启动了切合实际、各具特色的培养工作。“青年马克思主义者培养工程”启动实施8年来，团中央学校部直接培养大学生骨干1885人，各省级团委直接培养大学生骨干近5万人，各高校团委直接培养大学骨干120余万人。 

     2012年，“青年马克思主义培养工程”被中宣部纳入“中央马克思主义理论研究和建设工程”。“青年马克思主义培养工程”启动实施以来取得了较好的成效，一大批学生骨干提高了理论修养、坚定了理想信念，并用实际行动践行服务社会、报效祖国的青春誓言。

     全国企业青年职工创新创效活动是紧紧围绕国有企业改革和发展，由共青团中央、国家经贸委、国家知识产权局、中国科协共同组织开展的活动，是为贯彻落实党的十五大和江泽民总书记在1999年发出的一系列关于搞好国有企业重要指示精神，适应知识经济已见端倪、科学技术日新月异、国际竞争日趋激烈的新形势，在全国企业青年职工中开展的一项群众性创新活动。

     这项活动目的在于以市场为导向，以效益为目的，组织和引导广大青年职工立足岗位，广泛开展技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，为加快企业技术创新步伐，提高企业创新能力，推进国有企业的改革和发展，为国家经济在21世纪的更大发展作出积极的贡献。激发青年创新热情，强化青年创新意识，是开展这项活动的基本前提；提高青年创新能力，是深化这项活动的素质保证；促进企业经济效益的提高，是衡量这项活动的最终标志。

     1999年5月17日，团中央等4单位联合发出了《关于在全国企业青年职工中开展创新创效活动的通知》。6月18日，全国企业青年职工创新创效活动现场启动大会在山东省淄博市齐鲁石化公司召开，活动随后全面展开。各有关行业部委对这一活动给予了积极的支持，铁路、电力、冶金、民航等行业部委相继与团中央联合发文推进青年职工创新创效活动。与此同时，各省级团委也立即对这项活动进行了部署。截至当年9月，有近20个省级团委与本（区、市）经贸部门、知识产权部门和科协联合发文部署了这项活动，并普遍建立了由省级团委书记任组长的省级青年创新创效活动流动小组。还有近10个省（区、市）召开了青年职工创新创效活动动员大会。

     为了把这项活动落到实处，在活动启动大会召开之前，团中央就确定了10家活动试点单位。这些单位包括国有大型企业、商业服务业、民营高科技企业。试点工作自5月开始后，很快收到成效，各试点企业党政领导和青年职工对这项活动由衷欢迎和支持。一企业负责人说，企业的发展必须依靠创新，企业创新必须依靠青年，青年创新创效活动抓住了创新这一企业发展中具有战略意义的根本问题，也抓住了发挥青年职工聪明才智、促进青年成长成才的关键环节，这不仅是团中央为企业办的一件好事、实事，也是企业快速发展的必然选择。

     青年创新创效活动在开展过程中，企业的团组织始终注意充分发挥党的助手和行政的帮手作用，积极发挥团的自身优势和特点，立足企业实际，注意突出企业创新特色，努力使青年创新创效活动融于企业的创新体系中，成为企业技术创新的有益补充。其活动内容主要围绕服务国有企业改革和发展进行，重点是结合产业结构调整，以市场为导向，以技术创新为重点，组织引导青年职工立足岗位，争当青年岗位能手，引导青年职工熟练掌握职业技能，投身创新实践，应用新工艺，推广新技术，促进了企业经济效益的提高，通过大力开发新产品，促进产品升级换代，培育新的经济增长点。在此同时，共青团还注重发挥在实践中育人的优势，通过扎扎实实开展青年创新创效活动，挖掘青年的创新潜力，激发青年的创新热情，培育青年的创新素质，促进青年成长成才，帮助青年实现自身价值。