当新鲜血液注入数智赛道
当热忱之心碰撞发展蓝图
10 月 24 日
一场以 “数智同行 共赴未来”
为主题的迎新盛会
为爱世达 2025 年的成长故事
写下了温暖开篇
公司新伙伴与老员工齐聚一堂
解锁归属感 碰撞专业火花
让这场迎新会成为融入与共鸣的双向奔赴
01
打破传统签到的形式化，本次 “名片签到” 环节更像一场 “提前对话”。新员工们在签到板上不仅留下姓名、部门与岗位，更写下了对工作的深度思考：从 “PLM 与 ERP 如何协同同步 BOM 数据”，到 “AIoT 设备数据如何反哺 MES 生产决策”，再到 “系统功能优化的反馈路径”，一个个聚焦数字化业务的问题，既展现了新伙伴的专业敏感度，也为后续答疑环节锚定了精准方向，让 “迎新” 从一开始就紧扣 “业务融入” 的核心目标。
02
公司总经理谢世良的致辞，聚焦 “新员工价值” 与 “数智蓝图”。他清晰解读了爱世达在智能制造领域的定位与行业机遇，更将新员工比作 “激活团队的新鲜血液”，直言 “期待大家用专业打破边界，和我们一起在数智赛道闯出新路”。真挚话语既让新伙伴读懂公司战略，更感受到被重视的温暖，为后续职业成长注入强心剂。
03
面对面交流环节，成为新同事深入了解业务的 “窗口”——从技术开发的核心方向到交付服务的流程细节，前辈们倾囊相授，解答疑问，让大家对各部门工作逻辑、公司业务版图有了更立体的理解。
实施部：
研发部：
销售部：
04
新伙伴自我介绍
破冰小游戏
新伙伴们按节奏接力说出公司里的事物——“PLM系统”“PDA平板”“MES系统”…… 笑声中，部门壁垒悄然打破，陌生感化作亲切感，新伙伴的人际网络快速织就。活动尾声，全体人员拍摄集体合影，定格新伙伴加入的首个珍贵瞬间。
