如何改变考核中包含的激励内容，员工就很关注；考核中没有包含的内容，无论多么重要，都没有人关注
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如何解决既想给新生代管理人员充分放权，让他们获得最大的自由度和灵活性，又担心其不成熟所带来的风险
如何解决企业中成熟的管理模式和理念对新生代员工已经完全不适用
如何看待一些新兴企业，从资源、经验沉淀还是团队看起来都没有优势，却能实现快速发展且大有“长江后浪推前浪”的感觉
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正实管理专家学者，受邀参与宁波地区高层次人才联谊会
正实咨询 股权激励2020-11-02
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导读：人是组织中最重要的资源，企业家、优秀的HR是通过对组织和人的联结产生业务价值的发动机。课程获得了参会企业家的一致好评。
【声明】内容源于网络
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正实咨询 股权激励
深度关注企业管理变革与创新，致力于为客户提供针对性、个性化落地实操方案。
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