大家好，我是张永钢。
今天与大家分享的主题是《会议开场仪式三步法》
这个课程有几个背景：
一是没精打采:大家应该都经历过，当你早上组织会议的时候，有时候会有部分的员工满脸憔悴，哈气连天，一副没精打采的样子。可能他昨天加班熬夜了，也有可能家里昨天发生了小矛盾，昨夜失眠了，不管怎样，这样的状态对会议的氛围有消极的影响。
二是有形无神:有的团队组织会议，也很准时，也是站有站像，坐有坐像，但是就是缺乏一种独特的精气神，让人没有感觉到强烈的灵魂和气场。很多时候会议都是流于形式，而且冗长枯燥，都是公司负责人在说，下面的人在积极参与和即时反馈方便表现很差。
三是缺乏仪式：很多会议都是直接开场，没有什么破冰的仪式，大家的心扉在没有打开的情况下很难快速全面融入和互动。有仪式感的会议大家便觉得有趣，庄重和专注。基于以上三个背景，《会议开场仪式三步法》这个课程可以解决上述三个问题。
大家还记得在《士兵突击》这部电影当中，有一个特别有仪式感的场景，就是举行马小帅入伍仪式的那个环节，我们来听一下。
看过《士兵突击》这个电影的，我相信啊，所有的人都被这个仪式感所震撼了。
我们可以简单总结一下这个欢迎马小帅入伍仪式的几个重要的环节：一是入场，二是列队，三是问好，第四是互动，第五就是文化了。
接下来，我们通过我在悟空找房所设计的晨会开场仪式的流程，我们来推导出《会议开场仪式三步法》的内容
我们一起听一下《悟空找房晨会开场仪式》。
我们刚才听的这个晨会开场的仪式，每天早上在全国几千个门店同时在执行，风雨无阻，雷打不动。
大家应该注意到了，这里面有两个角色，一个是主持人，一个是司仪。主持人就是负责会议的全程主持，一般就是公司的老板或者是公司重要的事业部的负责人。司仪就是负责晨会仪式的主持。这里面要注意的细节就是，会议的前一天一定要让司仪知道他的角色，并且要找在团队内业绩跟价值观都特别出色的，而且对整个仪式流程特别熟悉的人，千万不能过于随意和灵活机动，否则就会损失能量和气场。
我再把刚才这个晨会仪式的流程和内容梳理一遍。
8:00开始(以实际时间为准) 主持人:全体起立，会议开始，今天的司仪由XXX担任 司仪:会议开始，同仁互道早安。(这里注意一下，不管是下午、还是晚上，我们只会说“早安”，原因是2个内涵：一是积极阳光的心态；二是太阳落山原则，没有完成当天的工作永远就是早上。） 主持人:各位同仁，大家早上好。全体：非常好，Yes！(在说“非常好，Yes”的时候右手要自上而下用力握拳，核心内涵是吸收大自然的灵气传递到自己身上，所以最后的这个Yes，一定要有爆发力，不能拖长音。 ) 司仪:主管点名并检查服装礼仪。主持人:XXX XXX:有。...... 司仪:朗诵成功法则，过去不等于未来。大家: ......
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