赞美同事的5种利器-细节加比较比空洞更有效
大家好，我是张永钢。今天与大家分享的主题是《 赞美同事的5种利器》。
首先聊一下赞美同事的原则
赞美是一件好事,也绝不是一件易事。赞美同事时,如果用得不恰当,即使你是真诚的,也会变好事为坏事。因此,在与同事交往时,掌握赞美的原则是用好赞美的基础。赞美的原则很多,归纳起来有五种:
1，诚心诚意，雪中送炭
是否出于诚心诚意,这是赞美与阿谀奉承、谄媚的本质区别,我们可以去“锦上添花" ,而赞美那些不自信,工作和生活中遇到挫折或身处逆境的人,就是“雪中送炭”
2，符合实际,明确具体
能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美,赞美要贴切,符合实际,否则就失去了可信性,也会让被赞美者感到莫名其妙,更会觉得你油嘴滑舌。
3，因人制宜,区别对象
赞美的内容取决于对象的性别、年龄、职业、阅历、性格特征等,对不同的人采用不同的赞美,对男同事可以赞美他的气质和风度,对女同事可以赞美她的容貌、魅力和穿着,对年轻一些的可以赞美他的创造才干和好学精神等。
4,选准时机，注意场合
赞美可以选准急需鼓励的时刻,看到微小进步应及时予以赞美,开头的赞扬能激励他下决心做出成绩,中间的赞扬有益于对方再接再厉,结尾的赞扬则可以肯定成绩,对同事的赞美要根据在场人数的多寡选择恰当的赞美话语,如果有多人在场,应考虑其他在场者的心理反应。
5，不含揶揄，言语恰当
赞美同事时要注意语言的表达方式,如果使用不当则很可能会让对方觉得你是在揶揄讽刺,而不是对他真正地赞美,造成误解。
赞美同事的5种利器
一 ，热情具体地赞美
“哇,你穿上这件衣服看起来好精神啊!”
二，比较性赞美
“你好厉害啊,花别人一半的时间就升为销售主管了。”
三，鼓励性赞美
“别紧张,根据你以往出色的销售技巧和业绩,我们相信你这次一定也会大获全胜。”
四 ，用第三者的口吻赞美
“原来你跟的单是公司这季度的重点项目,难怪你们部门的人都说好佩服你。”
五、FFC赞美法
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