为了进一步加强集团企业文化建设，深入掌握一线部门员工工作状态和思想，促进集团内部信息沟通与思想交流，媒体中心决定对集团文化建设状况做一次深入调查，为集团领导和媒体中心提供数据支持，以更好地指导文化建设工作的开展。具体方案如下：
一、调查内容和目的
1. 通过了解分析员工对工作环境、工作内容和工作群体的想法，希望集团领导根据调查结果进行相应调整，提高员工工作效率和满意度；
2. 通过了解分析员工对企业文化的认知度和期待，进一步加强集团文化建设的力度，明确方向，服务于集团长远发展的战略目标。
二、调查时间
2014年7月、8月：数据收集阶段
2014年9月：数据整理和调查报告撰写阶段
三、调查方式
1．问卷调查。通过邮件发送链接，被调查人员可以通过电脑或手机扫描二维码完成一份包含36个问题的调查问卷。
2．访谈。根据访谈计划，媒体中心进行一对一或一对多的面谈，通过挖掘，希望被采访者提供更加详细具体的信息，为调查报告提供充分的支持。
四、调查对象和人数
集团全体员工。
问卷调查预计200人参与完成。访谈计划50人。
五、调查组织与实施
由媒体中心负责制定调查方案、确定调查问卷和访谈内容并组织发放问卷和安排访谈。同时，请各文化小组成员协助访谈内容的收集。调查数据分析和报告由媒体中心负责完成。
