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长城电梯集团制度培训心得体会,美篇分享

长城电梯集团制度培训心得体会,美篇分享 长城集团
2022-08-05
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导读:长城电梯集团制度培训心得体会 , 美篇分享

















美篇分享一


完善管理制度,强化服务意识

学习长城电梯集团管理制度心得

2022年7月15日集团管理部陈红妍部长、办公室王敬主任组织了关于《长城电梯集团有限公司管理部管理制度》、《长城电梯集团有限公司行政管理制度》的培训。参加此次培训的人员为独立核算部门、子公司负责人/办公室主任。非常有幸,我参加了这次培训,收益颇丰,感触良多。
当今企业,已经走过了人管人的时代。集团制度的推行,让我明白了现在的管理是“制度管人、流程管事、文化管心”使各项工作有章可循。集团管理制度及行政管理制度为我们办公室的工作规划了路线及方向。赵卫华总监指出:“我们办公室要相互团结,互相支持,公司各项事务,事无大小,都要严肃对待,做好后勤保障,服务公司各职能部门,为销售、安装、维保业务保驾护航。

制度培训及推行是一个长期的过程。天津机电公司根据集团要求,截止到7.28号对制度逐步进行培训落地,并对办公室人员进行了考核。8月份,机电公司办公室根据集团制度要求完善本公司制度,进一步培训。努力达到集团管理部及集团办公室要求,不负集团领导的众望。

  



GUIDE



集团领导提出:制度并不是尽善尽美的,我们要在学习中发现问题,并积极提出建议。制度不只是罚,更侧重于奖,有奖有罚,更体现了我们企业文化中“公平正义”的初衷。
此次培训使我更进一步认识到了办公室工作的关键性及重要性,在以后的工作中,我须严格要求自己,努力学习公司各项制度,提升服务意识,把公司各项制度贯彻到各职能部门,增强团队的生命力及竞争力。

   天津机电工程公司办公室  
            董三红
       2022年7月28日                                     

           


美篇分享二                                 







      

  将制度熟记于心、让工作高而有效


 非常荣幸参加了集团管理部陈红妍部长、办公室王敬主任组织的关于《长城电梯集团有限公司管理部管理制度》、《长城电梯集团有限公司行政管理制度》的培训。内心许久不能平静,感慨于集团的发展,制度的完善,锦绣的前程。
 为了将制度快速落实到我们销售服务公司,赵胜伟总经理非常重视,立即安排所有管理人员深入学习理解集团管理制度,高效的将制度执行到各个部门。



 通过学习,加深了我们对公司管理制度的深入了解,使我们更加清晰的认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和必要性。使各个岗位都知道自己该干什么,不该干什么,激励和提倡干什么,反对和禁止干什么,有据可循,各司其职,保证了各部门各项工作的有序进行。
 通过学习,我们内心触动都很大,理解到各项制度的制定是为了提高个人的执行力,让每个人都有一个积极的心态,树立起强烈的责任意识,进取精神和集体意识。个人力量再强大也是有限的,没有一个合作无间、积极进取的团队,公司的各项工作就难以开展。所以,需要我们大家在工作中尽职尽责,环环相扣,把每一项工作都做成一个完美的闭环。
 通过学习,我们意识到这些制度就是我们公司员工的日常规范,也是大家在各自工作岗位上避免出错、防微杜渐的警言。我们要不断端正自己的日常行为,快速提高自己的认知,杜绝不合乎规章制度的行为发生。从每件小事做起,从自我做起,把公司的规章制度落到实处。真正做到“有规必依、令行禁止”。

    

                  天津销售服务公司办公室

                                    田春超

                          2022年7月28日



美篇分享三

培训心得体会

 在2022年7月15日很荣幸参加了长城电梯集团管理部和行政部视频会议,会议主要围绕《管理部管理制度》和《行政部管理制度》。
 首先是集团总监讲话,赵总监开场温和而有力的提出集团管理部门和行政部都归属赵总监管理。强调指出为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司经营者的积极性和创造性,切实维护公司利益和合法权益,以达到制度化管理公司的目的。
通过培训使我受益匪浅,感触颇深。本次培训我学到了管理制度中许多工作中的新知识、新认识,并深化体会规章制度对公司全局的重要性,也让我反省了自己平时工作中自律得不够完善的地方。下面我对这次培训学习的心得体会。
 再好的制度,再好的办法,如果不能充分的运用到工作中,得不到真正的执行,依旧等于没有制度,在学习的过程中,我们有的员工觉得麻烦,怕着怕那,其实不然,我们不执行新制度,怎么能知道什么事可以做,什么行为是违规行为,什么事合规行为。学习制度的目的是学以致用,严格按照制度办事,合规经营。
 我不但要做学习制度的人还要做宣传制度的人,更要做坚持制度,抵制违规的人,培训完后及时在工作中传达制度中的内容,并严格实施。各部门负责人平常忙于项目,无法召集一起再接受制度的培训内容,只能通过在具体工作中语言传达、落实制度的各项规范。
 作为一名办公室管理人员,应时刻以企业的利益为重,爱岗敬业。立足本职工作,提高本身的管理潜力及业务水平,工作中会更加努力、在完成办公室本职工作的基础上,尽自我的潜力多为领导当好参谋和助手。查找自我的缺点和不足,工作中严格执行集团的各项规章制度,落实制度不走样。
为公司的发展出一份力,发一份光,我深信在集团领导下,在全体员工的共同努力下,公司必将蓬勃发展,再创辉煌。


         北京机电工程公司办公室 

                                刘慧

                    2022年7月28日



美篇分享四


           “无规矩不成方圆”                 


                    管理制度培训心得体会


2022年7月15日集团公司对下属各分子公司进行了为期一天的长城集团管理制度的培训,培训由集团总监赵卫华女士、管理部陈红妍女士及行政管理部王敬女士,对其集团公司的管理部管理制度及行政管理制度进行了讲解。通过学习公司的各项制度,加强了对公司各项制度的深入了解,使我更加清晰的认识到遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面是学习情况的心得体会:

一、通过学习公司的管理及行政制度,增强了遵守公司制度的自觉性,“无规矩不成方圆”,规章制度是企业发展的重要基础,是各项业务应当遵守的标准,也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度,所以我们每一个员工都要自觉遵守公司的规章制度。

二、通过学习提高了业务知识,较全面的学习了工作中的各种管理文件、表格,如行政管理制度中关于合同审批的流程,合同盖章、编码、存档管理流程。

三、为更好的在工作中按公司行政管理制度执行,我们唐山工程公司在2022年7月26日对公司各部门及维保各班组长也进行了针对行政管理制度的学习和讨论,再好的制度,如果不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的执行,也就等于没有制度,在学习的过程中,会觉得麻烦,认为只要踏踏实实做事,没有学习的必要,其实不然,我们不学习新制度,怎么知道什么事可以做,什么行为是违规行为,什么事合规行为,遵守集团公司的规章制度,做一个合格的长城人。

“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”更是将时间和人的生命与事业紧密联系起来。时间,对于每个人来说都是公平的,通过强化管理意识,高效能完成日常工作,才能更好的创造自己的价值。


                       唐山工程公司办公室

                                       张晶

                            2022年7月27日




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长城集团
中国长城作为网信产业中的重要企业,隶属于大型国有企业集团,它在电脑制造、电源技术、高端电子设备、金融信息以及医疗信息等多个领域,参与了多项国家和行业标准的制定工作。
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