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学习张富清同志先进事迹,铸就建行新辉煌

学习张富清同志先进事迹,铸就建行新辉煌 景行四海
2024-12-17
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全文1469字,阅读约需5分钟

在时代的浪潮中,总有一些英雄人物的事迹熠熠生辉,照亮我们前行的道路。张富清同志先进事迹及其精神内涵是建行文化的核心内容。因此,公司积极带领员工学习张富清同志先进事迹,以促进知行合一,培育一批积极践行中国特色金融文化的“张富清式”好干部、好员工。



领悟精神内涵

照亮奋进之路

张富清同志是建设银行离休干部。他60多年深藏功名,一辈子坚守初心、不改本色。在部队,他保家卫国;到地方,他为民造福。他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生。他的先进事迹蕴含了“听党话跟党走”的忠诚信仰和“一心为民”的朴素信念,体现了“坚守初心、忠诚担当,扎根基层、为民造福,求真务实、矢志奋斗,淡泊名利、无私奉献”等四方面优秀品格,与中国特色金融发展之路的“八个坚持”高度契合,生动阐释了“五要五不”要求内涵,集中体现了建行人的红色基因,是宝贵精神财富和生动党性学习教材,是培育和弘扬中国特色金融文化的有力抓手。

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学习张富清老英雄事迹和精神



全员教育

夯实精神根基

 

促进全员学习,筑牢张富清同志先进事迹在公司落地生根。公司有机结合张富清同志先进事迹和建行历史的学习,在年度培训计划中作出具体安排,努力实现全员全覆盖。用好总行各类学习资源,纳入青年理论学习,成为新入职员工、新任职干部以及前台一线员工的必修课。不断丰富学习教育载体,积极推动群团、统战、工会等开展系列学习实践活动。

做好全方位教育培训工作

将张富清同志先进事迹作为公司组织各类教育培训的重要内容,作为公司全体员工的“必修课”,列入公司教育培训计划,列入支部组织生活,同时用好总行党委搭建的学习平台、精品课程、现场教学资源,多措并举推进教育培训取得实效。

群团统战结合,扩大覆盖范围

与群团统战等工作紧密结合,努力做到全面覆盖。通过统战人士座谈会、青年代表座谈会、一对一谈话等形式,面向统战人士、青年员工宣讲张富清同志先进事迹,进一步提高覆盖面与感染力。



学习张富清同志事迹

走进日常工作

 

深化融合,让张富清同志先进事迹在日常中绽放光彩。将学习宣传张富清同志先进事迹融入党建、融入业务、融入文化。以党支部或党小组为单位,常态化依托“三会一课”、主题党日等形式,开展张富清同志先进事迹和中国特色金融文化学习宣传,每年5月24日“学习张富清日”组织开展主题党日。要结合不同条线、不同层级、不同岗位的特点和职责,组织开展富有时代特色、贴近基层实际的活动,使张富清同志先进事迹和崇高精神真正走进一线、融入日常。持续发挥张富清金融服务队、张富清党员突击队、张富清服务热线、张富清服务示范岗的先锋示范作用,研究完善相关管理机制,使之更好服务客户、赋能社会。

积极引导各支部强化学习

将学习中国特色金融文化、张富清同志先进事迹作为支部年度工作的规定动作,作为“三会一课”、主题党日的重要内容,组织各党支部每年围绕中国特色金融文化开展集体学习研讨、在张富清纪念日前后围绕学习张富清同志先进事迹开展主题党日活动,切实融入工作、融入日常。

加强宣传报道

通过公司内部信息站、《支部工作》等平台,对支部学习贯彻中国特色金融文化、张富清同志先进事迹的好做法加强宣传报道,营造“比学赶帮超”的良好氛围。



培树“张富清式”先进典型

激发奋进力量

榜样的力量是无穷的,公司通过将学习张富清事迹与选优评先紧密结合,把英雄的优秀品格融入公司文化建设的核心,以榜样为标杆激励引导广大员工,加强各级各类先进典型培育,选树一批有影响力的“张富清式”好干部好员工,以个体典型激发群体力量,形成“学英雄见行动”的好风气,凝聚干事创业的正能量。

学习情况与选优评先相结合

将学习贯彻张富清同志先进事迹情况与选优评先紧密结合,作为“两优一先”、“两优一红”等评选表彰活动的重要标准,真正选树出一批优秀党员、青年员工以及先进基层党组织。将张富清同志的优秀品格作为干事创业、担当作为的标杆,融入公司文化建设中。

发挥先锋模范表率抬头作用

组织获得荣誉称号的组织及个人分享先进事迹,通过各种方式对相关先进事迹加强宣传报道,切实发挥先进的示范引领作用。


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