面对当前国家的经济形势，行业内竞争激烈的现状，为保证佛山基地品质部的持续正常有效运转；提升品质部整体质量管理能力，以及员工个人能力；支持公司人岗匹配建设，使人员符合工作岗位的要求。佛山基地品质部于2020年4月开始策划《品质部岗位技能培训》项目，并与总部人力资源部沟通落实技能鉴定相关事项，以此为契机，品质部主动作为邦普鉴定上岗规范化的试点部门开展技能培训及岗位鉴定工作。
2020年4月25日，品质部在邦普办公楼105会议室进行《品质部岗位技能培训》开班仪式，正式实施该项目。品质部全员及总部人力资源部培训发展组全员出席本次仪式。
开班仪式上，品质部资深产品质量工程师刘中敏首先介绍了项目启动的背景、目的、计划安排等事项；强调本次培训旨在提升品质部全员岗位技能，多达近十门培训课程，品质部员工除了现任岗位的技能需要学习以外，更要学习其他岗位的技能，希望通过本次培训，品质部的员工能成为“品质多能工”，在提升自身能力的同时，也为以后工作中的突发事件做好准备。并表示作为邦普项目式培训的第一次，会在实施中改进，改进中实施，为后期的培训项目提供经验。
之后品质部资深质量工程师杜永伟发表讲话，表示现阶段收疫情影响，行业内竞争十分激烈，技术竞争日益重要，而面对严峻的大环境，公司产品的品质保证尤为重要，公司品质部员工的技能提升更为迫切；强调此次培训为定期按计划开展，课程安排系统全面，实用性强；品质部资深员工、工程师、主管任培训讲师，师资专业，内容丰富；品质部全员参与，共同提升，全面提高；考核方式多样，同一门考试分为AB卷测试，课程讲授与考核穿插进行以保证培训效果。培训后人资部会发放上岗证予以证明，也使公司上岗操作更加规范化。
总部培训发展组门鹏老师也在开班仪式上进行了讲话，表示此次培训是公司第一次举办项目式培训，也希望通过此次培训项目的开展对后期的培训项目起到“开门红”的带头模范作用。同时也表示，希望各位对培训要持有客观的态度，不是公司强迫大家学习，学到的技能是陪伴自己一生的本事，是不管走到哪里都不会落下的，希望学员能认真对待培训。还表明对于培训情况，公司设定了《培训奖励方案》，主要是为了激励公司员工多参与培训，多提升自身能力，希望此次培训能圆满成功！
开班仪式结束后，品质部进行了第一节《员工质量意识》的培训，由品质部林华彪老师授课，品质部除中班外全员参与。学员们态度认真，积极配合，相信通过此次系统性的技能培训，我们公司品质部的工作能力会有更大提升。
