作为邦普循环7大硬仗之首，宜昌基地建设如火如荼，稳步推进。为激发宜昌基地全员“打大仗、打硬仗、打胜仗”的信念与决心，8月3日至8月11日，品牌与文化部分层次、多形式针对新员工、一线员工及5-7级骨干员工开展了文化宣贯。
愿景是对企业未来发展状态的一种期望描述，是公司长期的理想追求和目标，是全体成员团结一致、努力向前的梦想。
作为所有邦普人的共同理想，每个人在日常工作中要如何以愿景驱动行动，结合公司发展树立自己的人生目标？在宜昌基地决战决胜关键时刻，作为先锋力量，5-7级骨干员工应该如何发挥带头作用，以“打大仗、打硬仗、打胜仗”的战斗状态推进宜昌基地建设？
基于此，8月8日至8月11日，品牌与文化部根据宜昌基地实际，分4个场次进行了《树立共同愿景》文化宣贯。宣贯会上，品牌与文化部万立平、曾晓欣通过视频播放、现场互动、主题内容分享等形式，阐释了“全球电池定向循环领导者”愿景的内涵、愿景与每位邦普人的关系、宜昌基地在邦普实现愿景征程中的重要战略意义，引导宜昌基地骨干员工从愿景中找寻到自己的人生目标，汲取精神力量，激发奋进的力量。
◉宜昌基地的建设过程中，我们克服了很多困难和挑战，未来还会遇到更大的挑战，希望我们每个人都能带着一个热爱的心，相信自己的选择，相信邦普的发展，以积极的心态迎接未来的工作。
……
作为正在建设中的新基地，如何提高一线员工和新员工的文化认同，进而提升凝聚力，紧盯目标不懈奋斗至关重要。
8月8日下午，品牌与文化部经理全芹以“生命不止，循环不息——一帮人做一件普普通通的事”为主题，通过故事的形式讲述了邦普循环17来年来的实践发展之路及思想文化之路，让一线员工和新员工能迅速和邦普循环产生了一系列的情感链接，帮助新员工更快、更好融入团队的同时，以文化的力量淬炼战斗力，激发他们为荣誉而战的决心，以饱满的激情投入到宜昌基地建设中。
为切实做好员工的文化宣贯工作，邦普循环在不断总结、实践的基础上，逐步优化宣贯资源，创新宣贯内容，建立了以需求为导向，以员工全生命周期为依托的宣贯体系，每个季度以不同主题在各个基地开展文化宣贯，取得了较好的宣贯效果。目前，邦普循环已有近7000人次接受了文化宣贯。
文字：万立平
校对：刘颖珊
审核：全 芹
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