这是一个很典型的职场分叉案例。
一个是重点大学211的本科毕业生，从小到大学习成绩非常好，一直是身边同学羡慕的榜样。另外一个是二本的普通学生，在学校时非常不显眼，成绩平平，毫无出众。
这样的两个人，他们的未来似乎非常明显。然而，两个人毕业后的人生确实天壤之别：那个优秀的朋友从此告别了天之骄子的命运，没有选择本专业工作，方向迷茫，在职场处处碰壁，工作了2年月薪还在5、6千徘徊。而当初那个不起眼的同学，却在毕业后顺利找到了自己的职业方向，从事互联网方向工作，风生水起，工作两年已经年薪30万左右。
月薪5000和月薪25000，是什么将他们的身价差开？为什么当初学习好的同学毕业找工作后，却不如当初成绩不好的了？
毕业后参加工作才发现，有时候，方向比努力更重要。如何在职场中快速地找准自己的方向，不让自己迷茫地在各种行业中廉价转换？
1意识职场方向的重要性
职场新人在找工作时，普遍关注工作城市、公司大小、福利待遇、名企光环、薪资高低等因素，反而忽视了对自己职业生涯最最重要的职业方向问题。
事实上，“跳槽穷半年，改行穷三年”的说法其实有些道理。如果一个职场人在职业初期分不清自己的职业方向，处于迷茫的状态，一而再、再而三更换行业和工作，很多时候其实是浪费自己的时间，工作两三年还在拿着职场新人的薪水。
2分析自身，进行职场定位
个人职场定位因素氛围能力定位和方向定位。每个人都需要根据这两个因素综合考虑自己的职业方向。
3职业方向定位
至于职业方向定位，又可以分为自我分析、确定目标、更新计划、执行计划、搭建人脉等。
单纯地来讲，需要大家从自我能力分析中提炼出自己的能力和兴趣点，根据目前市场上的相关行业或者职位进行匹配，如果能力和JD匹配，投递简历坐等HR电话即可；如果你的能力和JD描述相差，请你继续看下一条。
4从一方面入手，行动！
比如一个人从事编辑工作，经过自己的分析后，他的文字能力、高压承受力、创新思维都比较好，他决定将职业定位投向网联网运营。他需要这样做：
分析出自己能力定位，找到和自己匹配的职业方向，朝着目标职业方向努力去行动，去了解专业知识、结识行业从业者、接受面试考核等，你就离这个岗位不远了。
（本文转载自智联招聘订阅号）