工作是一个人生存的基本权利，我们每个人每天都在工作着，但工作的绩效却是千差万别，工作的方法和成本也不尽相同，工作的态度、工作的心情更是大不一样的。所谓“态度决定一切”，一个人有没有权利在这世界上生存则要看他对待工作的态度是不是认真负责。
曾经有这么一个故事：鲁西是一个做了十几年的木匠，勤奋和敬业精神深得老板信任，但由于年纪已大，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。鲁西答应了。可是，鲁西的心思已经不再干活上了，不仅手艺退步，而且偷工减料。鲁西完工后，老板来了。他拍拍鲁西的肩膀，诚恳的说：房子归你了，这是我送你的礼物。鲁西感到十分震惊，自己曾经盖了那么多豪宅华庭，最后却为自己建造了一座粗制滥造的房子。他的悔恨和羞涩也是不言而喻的。我们每个人都是那个木匠！我们每天定一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭尽全力。终于，我们吃惊的发现，我们将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来……但我们无法回头！人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子！
也许我们不能选择工作本身，但是我们可以选择对待工作的态度。对待工作的态度是一个道德问题，敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。在美国，如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩！这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！
敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正行动之后是可以明显的感觉出来的，是否把工作当做自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的。只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。
积极地工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。哈弗大学的一项研究发现，一个人的成功，积极、主动、努力、毅力、乐观、责任心、爱心等积极地态度因素占80% 。无论我们选择任何领域的工作，成功的基础都是我们的态度。没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。
工作是饭碗，是话语权，是跻身社会的位置，是报答人生的机会。居什么岗位都不必后悔，努力工作是享受，是幸福。
