编者的话： 噙着眼泪编辑完这篇文章，内心久久不能平静。只有一起奋斗一起吃过苦的人，才会有如此感人至深的领悟。长城电梯集团就是需要像天津机电金焕余总经理这样的人做先锋，做表率，让更多的长城人齐聚向心。下边就请与我们一起进入金总的内心世界，分享他参加长城电梯集团成立三十周年庆典大会的感悟和思考。
2023年11月11日是长城电梯集团三十岁生日，集团举办了隆重的庆典活动，具有重要的历史意义。
作为长城28年工龄的老员工，我有幸受到了集团最高荣誉的奖励：“忠诚敬业奖”和“坚实脊梁奖”。这是集团领导对我本人工作的认可和鼓励，我感到无比荣光！
金总（左二）获得集团授予的“忠诚敬业奖”
荣幸之余，回顾庆典盛况仍余味无穷。特别是回想起杨春江董事长的演讲，更让我心情久久不能平静，按捺不住，特别想倾诉给亲爱的朋友们：
杨总首先告诉我们一组数字：
“30年，11个分子公司，产值60亿、1000个岗位、纳税3亿元......”这些数字让我突然感觉长城集团就是一个鲜活的生命，我能感受到它怦怦的心跳。这就是价值，这就是生命力！
接着，是一个个惊心动魄......
1993年公司成立之初的新疆冬夜无暖。寒冬刺骨时，和程瑞祥、韩西华两位兄弟之间的情深至暖；
1996年10月，自己不堪重负、病危在床与死神接触时的绝望；
以后几年里数起安全伤亡事故中，面对鲜血、生命殒灭和家属泪目时内心的刺痛；
2015年税务风险和法律风险带来高额处罚和重大损失时的内心沉重；
2002年突发非典、2020年新冠疫情时面对公司生死存亡的深深忧虑......
作为一名老员工，我亲身经历了几乎全部的事件。随着故事的讲述，我的脑海里不由自主回到了当时的场景。我的心也再次跟随着被刺痛，纠结、焦虑、抗争、希望......
当杨总讲完这些故事，我的眼眶里已经充满泪水，急忙偷偷擦干。不知何时自己开始这么容易被感动了？包括程瑞祥、韩西华在内的几位创始人似乎也在泪光闪烁。100多人的会议大厅此时出奇的安静......
每一次危机都是致命的，无论是参与者还是旁观者，都无法想象杨总是怎么熬过来的？我坚信唯有依靠坚韧不拔和永不言败的精神支撑，唯有依赖一个肝胆相照、荣辱与共的坚强团队才能披荆斩棘走到今天！
我发现杨总的讲述中提到最多的词是“感谢”。他是经历了怎样的心路历程才会有如此真切的表达？这张看似平静且从容的面庞，无形中透露出了无比坚毅和自信。他的内心如此强大，是苦难锻造了他的刚毅！
在集团30周年庆典上，本来应该有更多的辉煌可以展示，但杨总却为何非要主动敞开胸怀，向大家袒露那么多“至暗时刻”呢？
30年是一个漫长的季节，是一个创业者几乎全部的青春年华。回首来时的路，应该收获一些东西，回寄这些宝贵的生命历程。而这些故事也许就是杨总给自己青春的一个交代吧。
这些故事，实际上更是长城创业者充满血泪的奋斗史诗，蕴含着长城人生生不息、奋斗不止的创业精神和百折不挠的企业家精神。这也许就是长城精神！是长城电梯集团致胜的法宝。
在这个重要时刻，可能有太多的话无以言表，杨总只能用自扒伤口、痛定思痛的方式，最大努力地传递给我们更多一些精神体验，希望给予我们更多一些启示。这是他用奋斗40年的荣辱得失积累出的宝贵经验和教训，是送给我们长城人最珍贵的礼物，更是长城人拥有的无比宝贵的精神财富！杨总的讲述饱含深情、满怀期望、用心良苦，他的拳拳之心、殷殷之情怎能不让人动容？
如果我是当时的杨总，我将如何面对？
何谓筚路蓝缕？何为创业艰辛？何为生死考验？......
看着手里的奖杯，回想我年轻气盛、固执己见，突然心头萌生了一丝庆幸：岁月静好真的是因为有人为我们负重前行，我们的所谓成功只不过是因为走在前辈踏平荆棘的路上！我们的脚下其实是前辈坚实的臂膀！还有他们的理解、关爱和包容......他们才是长城真正的脊梁！
前事不忘后事之师！今天讲述长城故事就是为了更美好的明天。
为什么“坚持党的领导，高举长城品牌的大旗......”
如果谁能真正听懂这些故事，感受到刻骨铭心的酸甜苦辣，他自己应该会找到答案。
金总领导的天津机电团队（部分）
过去30年，代表着一代人的奋斗。继往开来，本次庆典是后来者薪火相传、满怀豪情、勤奋创业的新起点，也是吹响了长城电梯集团长风破浪、扬帆远航的新号角，更是开启了长城人与时俱进、开疆拓土的新篇章！
30年后的今天，相信新一代长城人也一定会秉承“长城精神”，再次讲述更动人的长城故事！
（完）
