俗话说：无规则无惧。任何一种行为如果失去了应有的理性约束，都会泛滥成灾，无法无天；人们常说“榜样的力量是无穷的”，所以按什么标准，参照什么范本，去指导我们如何做人做事，这不仅是一个人在成长中所必须具备的，更是一个社会、一个部门健康发展必须首先明确的。笔者结合长期在维保一线工作感受，对如何凝聚维保工作的正能量，浅显总结以下五点。
一要转观念
服务行业首先要树立服务的思想和观念，要建立稳定持久的客户关系需要以真诚的态度对待客户。同时，企业也需要有口碑，要树立品牌机制，要有良好的表现。今天有这样的思想和观念并不是一天形成的，而是在加入长城集团这几年来逐步形成的。从长城集团这二十年的快速发展和进步我们可以看到企业文化与社会共进的转变。所以，要规范企业的运行，就要与时俱进，首先要转变观念，要顺应时代的发展。
二要强制度
制度就是系统的规则，是一个管理体系中最重要的组成部分。制度可以使企业的管理运行更加规范、连贯、稳定和可持续。俗话说“国有国法，家有家规”，大到一个国家，小到一个企业，必须加强制度建设，才能推动企业不断的发展前进。
三要重学习
随着时代前进科技的发展，各种品牌电梯推出新的产品，学习掌握这些新的技术对于维保来说很重要。学习对于我们来说是经验的积累，知识的增长，而知识塑造一个人的性格，学习正是人们获得更多的知识，可见学习是特别重要的。
四要树正气
企业规则作为正能量规范企业的发展，很可能会触及一些人的利益，使一些人无法再偷奸耍滑。这时候，就需要有一个充满正气的氛围，需要一个人人拥护企业发展的环境，需要弘扬企业中讲规矩、讲法制的从业正气，来激浊扬清遏制和清除企业发展中的各种歪风邪气的蔓延和扩散，通过正确的文化引导，让大家明白规则规范为什么是正能量，少数人为了一己私利对我们企业的危害是什么。只有树正气，在企业内部养浩然正气，才能让我们的工作事半功倍。
五要常坚持
规则、规范作为一种制度确立下来，就要长期坚持。坚持高举长城集团公司“安装、维保品牌”的伟大旗帜，坚定不移走“五抓好”、“三满意”的道路，这就是我们的坚持，企业规范，需要的就是这种“常坚持”的正能量。
