2023年11月11日，正值长城电梯集团成立三十周年纪念日。在当天举办的集团周年庆典活动上，安排有一份大奖“勤劳奋斗奖”，用来表彰为长城电梯集团兢兢业业，同时又默默无闻地做出贡献的员工。在获奖的员工中就有这样一位，他来自天津机电工程有限公司，公司给予对他的推荐语是“他是天津机电维保根据地的坚守者，就职长城17年，电梯、起重维保台量冠军，勤奋敬业、和蔼可亲，永远把大局观放第一位，有自己独特的领导方式，赢得了大家的一致好评！”
莫永旺经理（左二）在集团30周年庆典活动中获得“勤劳奋斗奖”
莫经理于2006年入职长城电梯集团总部，先后任职维保工、维保组长、维保监督。2013年他转入集团安全质检部从事电梯调试，继而又在山西分公司负责销售、安装、维保的等管理工作；2015年，他来到了天津机电工程公司。
恪尽职守
问及莫经理当初入职天津机电后有什么困难时，他回答说：入职前，金总曾梳理和开导过我，“来到天津机电，就到家了，要扎下根来，好好做一番事。”为了金总这一番话，所有困难都不是困难。莫经理很朴实的几句话，听起来让人充满了力量！
不畏困难
2023年可以说是滨海维保一部最为困难的一年。滨海维保一部主要项目集中在天津经济技术开发区厂房，面对整体经济形势的下滑，不少甲方面临停产，电梯市场的竞争也愈演愈烈，多方面的原因导致丢失了不少项目。截至年中，滨海维保一部丢失维保电梯108台。
面对如此严峻的形势，莫经理并没有慌，他仔细分析周边经济大形势，积极开发市场。记得在年中会时，莫经理表态，“滨海一部目前的现状是暂时的，下半年我们计划加大力度开发生态城、葛沽、大港电梯维保市场，争取遍地开花”。莫经理的话并不是一句空话，截止到2023年底，滨海维保一部新增维保台量256台，全年正增长130余台
并肩作战
记得在和滨海维保一部质量监督杨乐聊天的时候谈起莫经理，杨乐分享了一个故事。诺维信项目是天津机电的重点项目，这家公司是丹麦的一家全球领先生物科技公司。他们对电梯、起重设备的维保质量、运行安全、维修及时率要求非常的高。我们维保的电梯中，其中车间的一台电梯变频器坏掉了，当时杨乐带着现场的维保人员进行检查，发现只能更换新的变频器。车间电梯如果长时间停梯会对生产造成严重影响。
杨乐及时把此事反馈给莫经理，他一刻没耽误，立即联系厂家调货，和兄弟们一起在现场安装、调试。从电梯发生问题，到更换新的变频器，再到正常运行，仅花了两天的时间。这48小时里，莫经理或者是在沟通配件问题或者在现场安装，基本没有休息。付出总会有回报，滨海维保一部全体员工的付出，获得了客户的赞赏。值了！
（完）
关注
