年华偷换，转眼六年。
踏进长城集团公司大门那天，天空飘着雪花，但办公室空气中却充满缕缕温暖。人生中的第二次面试，没有紧张与不安，我预感，长城会是我工作生涯一个精彩的开端。
面试我的是一位文质彬彬的领导（后来知道是长城电梯集团天津工程公司总经理金焕余先生），金总给我印象最深的几句话是：“长城集团董事长杨总曾经说过，我们对有：责任心、学习心、感恩心，这样的员工优先录用，你的工作履历没有问题，你如果觉得自己这三心能做到，明天就可以来公司上班。”这三心，我具备，我正式成为了长城集团天津机电工程公司的一员。
新的工作，总有那么多的不适应。琐碎的事让我心焦，工作在一线的同事不拘小节、粗声大气让我感觉不适应，曾几度流眼泪，但从来没打算放弃。金总告诉我，“不能像玻璃，一碰就碎！走出公司，到项目看看，了解一下一线兄弟们的工作环境，每天的工作性质与状态，你就能理解，长城集团是一个有感情的公司，你要用心去工作，去感知，深入实际，才有前景和未来......”。
一个月的时间，我去了滨海新区的所有项目，见到了项目的同事，了解了他们的工作内容与环境。无论天气如何恶劣，客户一个电话，我们的维保员工都是没有丝毫犹豫的冲到工作现场。他们爱岗勤奋的敬业精神，和以客户为中心的服务精神，深深感染了我，我在心里默默地为所有一线的长城人点赞，心里更萌生了一份敬佩与理解。
2016年5月份，我被调到办公室工作，第一件急需办理的事----资质升级评审。这项工作对于我来说有一定的难度，以前从未经历。金总把体系文件重点，一遍一遍帮我解读；滨海维保部经理全程配合，文员协助我准备档案资料,集团总裁办提供给我往年的评审工作内容；最让我感动的是，评审当天，总裁办张姐亲临评审现场掌控局面，指导我顺利的通过了评审。
手握漂亮的资质证件，心中满满的感恩。我深深感触到：长城集团是一个饱含亲情的大家庭。大家同心同德，和睦友善，是具有利他精神的团队！
2017年11月份，公司财务人员变动，长城集团董事长杨总和财务部长赵卫华女士，亲自开车从蓟县到塘沽对财务人员进行面试，帮工程公司把关。杨总说的一句话至今触动着我:“长城集团公司的经营目的，是给员工创造一个好的平台，共同发展，让我们的员工共同富裕。”杨总的话让我感觉很温暖，我们是公司的一份子，我们是在为自己奋斗，为自己拓展一片天地！这就是我理想的职场归宿！
2018年4月份，杨总最新提出了长城集团企业文化：“以客户为中心，公平正义，利他精神，共同富裕。”更突出了长城电梯集团的目标和初心。这使大家奋斗的目标更加明确，信心备增。
六年时间一逝而过，有委屈的泪水，困难的苦闷，也有收获的喜悦,成功的欣慰,更有团队的欢笑和奋斗的激情！一事事、一幕幕，是那么印象深刻，那么清晰，而每件事串联起来，自然铸成了一个长城人的心路历程，在这条路上，每个路口都有关键的一个路标---集团的企业文化，和杨总的嘱托！
做为长城人，我已深深融入这个团队，而企业文化就像阳光一样形成一股强大的精神力量抚育我们成长，照耀我们前行的路，引领我们去奋斗！
