关于长城电梯集团制度培训报道
为了实现企业制度化、标准化管理，更好的提升管理水平；2022年7月15日由集团总监赵卫华女士、集团管理部及集团总裁办，在集团会议室通过视频会议方式组织并召开了《长城电梯集团有限公司制度培训会议》，由独立核算部门、子公司负责人/办公室主任参加了此次培训。
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培训内容
制度是保障企业正常、健康发展的根本，要保持良好的工作规范，就要有一套完善的管理制度体系；本次制度培训内容是《管理部管理制度》、《行政管理制度》，这二版制度是在2020年版基础上最新修订完成的。内容更加全面，实用，涵盖了组织机构图及岗位图，岗位职责、工作流程、规章制度、奖惩条例。
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培训目的
培训过程中，大家积极参与，认真学习，深刻感受到了学习的重要性和必要性；大家可以在工作中发现是否存在违反规章制度的现象，并及时解决；不学习规章制度，不熟悉规章制度，就不能很好地遵守规章制度，管理更是无从着手；通过培训强化了管理人员对企业管理制度的学习贯彻，提高管理效率，为管理工作奠定了良好的基础。
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贯彻落实
培训结束后，各公司办公室主任积极学习各项制度，加强管理意识，并组织公司各部门员工进行管理制度的培训，做到人人受培训，真正从培训中得到提升。通过学习各公司也都总结了心得报告，报告的内容非常深刻，让我们感受到真正将工作落实到位。只有员工都自觉地遵守规章制度，公司才能得到更好的发展。
此次培训工作在各位领导及同事的积极配合下，取得了圆满的成功。
长城电梯集团总裁办
2022年8月1日
