招贤纳士|印尼招聘

岗位职责：                        

1.建立公共关系的工作流程：根据园区的业务布局，统筹园区的公共关系事务，建立园区公共关系事务的工作流程，以加强公共关系的统一归口管理，整合公共关系资源。

2.建立公共关系的资源库：根据园区的业务需要，建立和维护园区对外公共关系网络，包括与政府、机关单位、科研机构、高校、协会、学会、联盟、媒体等公共关系资源，形成公共关系资源库，为园区业务开展、项目实施、市场活动等争取外部资源的支持。

3.建立舆情管理的工作流程：根据园区发生的突发状况，统筹园区的舆情管理工作，建立园区舆情管理的工作流程，保证舆情管理机制的完整性和有效性。

4.统筹处理负面舆情事件：根据内外部负面舆情的严重性，审核舆情信息处理方案，监督舆情处理的执行过程，审核舆情信息档案，向上级汇报，以有效、及时、稳妥地处理负面舆情，确保园区信息内容真实、准确、完整。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，专业不限。

2.5年以上企业外联工作经历，有印尼工作经历并与政府各部门人脉关系有一定基础经验者优先。

3.良好的人际沟通能力、协调组织能力及快速应变能力。

岗位职责：

1.制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理。参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策。组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

2.业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态。负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商及后期服务。负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户。

3.负责招商资源及招商渠道的开拓，开发并维护客户，跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等。负责载体维护，协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。负责来访客户的接待及客户资料整理。

 岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济等相关专业。

2.熟悉印尼产业发展相关政策、法规，熟悉电池产业链市场状况。

3.具有较强的客户开发、客户管理能力。具有一定经验，有相关客户资源。具有较强的组织、领导和协调能力。具有独立规划业务工作的能力，能协助招商经理及时分析商场动态，发现和处理问题。

4.熟悉现代商业企业经营管理业务流程以及商场定位。熟悉招商操作程序和招商渠道。

岗位职责：

1.组织审定装、卸、输送、运输设备招标技术条件，组织编写设备技术协议协助商务完成设备采购。

2. 提出港口专业板块组织架构和人力资源需求建议，编制下级岗位说明书；协助人资完成港口部人员招聘，组织编写培训教材并组织实施人员岗前技术业务培训。

3.协助工程管理部门做好码头水工、土建工程质量监督、验收工作；协助工程管理部门做好码头装卸、输送设备安装工程质量监督、验收工作。组织编写港口部所属设备检修、设备维护保养规程、设备专业点检标准及相关管理制度文件并督导执行。

4.建立健全港口部业务管理制度，组织编写码头装卸、输送系统设备调试、试车方案并组织实施。参与码头及仓储等项目可研、初步设计审查，协助设计管理部门进行港口相关项目施工图审查工作。做好港口业务板块其他生产准备工作。全面负责园区港口业务管理工作，保持良好设备状态并与计划物流专业板块密切配合，精心组织生产，保证园区进出货物装卸、保管工作的高效进行。

岗位要求：

1.本科及以上学历，港口航道与海岸工程、海洋工程、水利工程、物流等。

2.10年以上港口建设或运营从业经历，3年以上港口中层任职经历。10年以上港口建设或运营从业经历，3年以上港口中层任职经历。

3.精通港口系统主要设备的设备、运行原理，熟悉与港口建设、运营有关的技术标准、规范、流程，有丰富的港口系统运营实战经验。

4.勤于思考，善于总结，精于实践，能吃苦耐劳，有良好的团队协作意识，优秀的组织协调能力和坚定的执行力。

联系人：张小姐

电话：18144915571（微信同号）