成职的小伙伴们，你们在来到百世前是否有过忐忑和不安？但不必担心，因为我们，已经来到你的课堂，最直观的告诉大家你们需要怎么做，要注意的是什么？
来到百世这一段时间，他们有怎样的工作轨迹呢？
128名成职的同学加入到供应链；经过部门两天的培训他们上岗了，8天里他们有的因为工作突出拿了仓库的奖励，有的成了“线长”。
他们又到了分拨现场，刚刚领到巴枪时的兴奋，学习巴枪操作的时候比谁都认真。
同一天另一部分同学出发去站点，参加派件，同学们都说原来做快递这么辛苦。不过那两天老师也都陪伴着我们
那天大家都讨论的很热烈，有关于现场问题的，有关于怎样改善的，还有不分班级的相互学习
这12天的工作里他们经常都是7：30从学校出发，23:30回到宿舍，忙碌了一天的他们，可能连泡脚的热水都已经没有，但他们还是笑着说，“以后拿到包裹，就知道整个流程是什么了”，也还有人说“以前觉得包装很简单，来了才知道，原来另有乾坤”
这期间也真的会有受伤，也真的很辛苦，但她们说，这次很值得，因为真真切切的了解到全国顶尖的第三方是怎样操作的，对每一个环节都了解到了，因为轮岗的时候对百世有了更加清晰的认识。
每一个事业部不同的组都有不同的含义
供应链第三方仓储服务：从打单到发货，所有流程都体验
1、 系统组：体验目前最国内最前端的信息流系统
2、 拣货组：挑战你的细心与严谨
3、 包装组看似不断的简单重复，考验的是耐心
4、 发货组扫描，贴单、称重简单却最容易出错
分拨中心：川内第一个拥有全自动流水线的分拨
1、 市区、省内外扫描：看似简单的重复，却决定着包裹的去向
2、 站点派件：了解快递最后一个节点到底怎样去操作
最后：总结汇报
12天的实训，发现很多问题：书本和现实的差距，企业的不足，但正在用自己的方式尝试去解决，你们已经拥有优秀的职场人员具备的素质。
他们眼中的百世是什么样的？他们看到现场有什么样的问题，需要怎么解决？我们给他们提出相应的帮助和指导，最后总结时从心态到态度最后到收获的改变。
最后
在最后总结的那个日子
看到大家改变后的样子
有收获，有转变，有总结
有感动，有不舍，也有期待
因为明年我们就会相聚
再相遇时，要记得旧年曾为彼此加油鼓劲
一步步的变得更好吧！
因为我们一直在路上
最后总结的那个日子
也是离开百世的日子
你会想念我们吗？
我们会想念你们