我不知道为什么小M叫做小M,刚来公司就听到大家这么叫，我觉得这么叫很有亲近感，所以也一直小M小M的叫。
小M来现在的公司差不少一年多了，有时候就会想自己作为一个初来公司的小角色，这么叫前辈是不是有点不妥。但是又觉得实在喜欢，所以始终没办纠正自己。我总觉得小M小 M这样叫久了，我们自然而然就会变得很亲近。
有了这种思想之后，我在公司对各位同事的称呼都乱了套。已经是两个孩子妈妈的小丹姐，我就直接跟大家一起称呼为小丹，人事部的HR刚开始我还叫小郭姐，后来就直接和大家一样称呼为小郭。旁边一直指导我IT的前辈，我也是跟着大家一起称呼为小许。好在大家都没有见怪。
说实话，和大家在一起的时候，我从来都感觉不出来大家比我大多少。那种常理上本应该存在的代沟，也好像完全不存在。记得刚来公司的时候，我都会因为发现哪个同事小孩已经几岁了而震惊好久。我常常想，这或许就是那种氛围吧，一种年轻有活力的氛围。这种氛围下，年龄变成一个模糊化的概念。突然地的就想到了一句话：心态年轻是打败岁月这把侩子手最好的武器。
真正认识小M是下班和她一起下班回家聊天之后。那天下班回家和她聊到了她以前刚踏出校门的工作经历。小M的第一份工作，来的相当有传奇色彩。听她讲完自己找到第一份工作的经历，我回家后，一个人想了很久。
小M当时是以非英语专业的应届毕业生的身份，去一家外企应聘英语外贸工作。以应届毕业生的身份面试过的亲们都知道，单凭“应届毕业生”这个标签，就足以秒杀掉众多工作机会，更别说跨专业找工作。
很幸运的是，小M顺利通过了第一轮面试。小M面试的第二轮是新加坡的面试官，由于面试官中文不太娴熟，所以面试过程是全英文。当时小M完全听得傻了眼，那些英语音符完全都没有飘进耳朵里去，更别说完全听懂了。后来小M就直接和面试官说自己没听懂。面试官很淡定的笑了笑，说：“那我就用蹩脚的中文说吧。”
聊到最后，面试官问小M，你英文都听不懂怎么去做这份工作呢。小M当时就说：“如果两个月之后，我还是听不懂，你直接可以直接把我辞了，关于工资，我只要求1000”。
面试完，小M走出公司，准备打车回家。这时候电话响了。电话那头问：“你坐上车了吗？”小M说还没有。于是那头直接说：“那就赶快回来，我们把和同签了。”
这个故事算是有了一个看似出人意料确实又在情理之中的结局。后来，小M的工资比也自己的要求多了两倍多。我很佩服小M的勇气，我一直觉得打动面试官的就是小M的勇气和决心。如果我是当时的面试官，我也会被小M的这份勇气所打动。经验什么的只是时间问题，可是勇气这种东西，或许花再多的时间，也修炼不来。
我不知道当我面对和小M同样境遇的时候，我有没有那份把自己逼到绝路的勇气，会不会计较只有1000的工资。不是每个人都有把自己逼上绝路的勇气，所以，也不是每个人都能随随便便成功。关于小M后来工资比自己的要求多两倍多这一点，我反而觉得一点也不意外。我总觉得，只要让别人看到了你的价值所在，别人自然会给你与你价值对等的报酬。
看到这里，刚毕业饱受过找工作艰辛之苦的亲们可能多少都会有点羡慕小M。就是这样，我们常常看到别人成功的故事，总会羡慕，却常常忽略了支撑故事有个完美结局背后的心酸。不难想象，小M为了自己的那句话，是怎样忐忑的度过那两个月的。每天早起学习，晚睡加班肯定是常态。所有的光鲜，后面必定是满满的心酸和汗水。承诺容易，兑现谈何容易。
我们常常渴望成功，却总是少了点勇气。所以，有时候真的要拿点勇气出来，给成功一个理由。