清明小长假开始啦
今天很多地方都是阳光灿烂 春光明媚
所以这样你就知足了？
要不要再来点好消息
比方说——给你涨点工资什么的
就宣布上调最低工资标准
上海
从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元调整到20元。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
如此一来，上海也就成为了全国最低工资标准最高的城市，为2300元。而且上海的最低工资是不含个人缴纳五险一金的，是净得收入哦。
陕西
除上海之外，陕西也于前段时间发布了《陕西省关于2017年调整最低工资标准的通知》，决定对陕西省最低工资标准进行调整。
调整后的最低工资标准最高可达1680元/月，详情如下：
一类工资区：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时；
二类工资区：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时；
三类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；
四类工资区：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。
调整后的最低工资标准将于2017年5月1日起执行。
安徽
去年年底，安徽省发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供“正常劳动”，劳动者可享最低工资待遇。
深圳
3月31日，深圳市发布2017年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。
3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，称今年将调控企业职工工资增长，适时适度调整最低工资标准，深入推进国企负责人薪酬制度改革，及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息，建立企业工资指导线备案制度，依法继续推动企业工资集体协商制度，健全企业工资决定、正常增长和劳资共决机制，督促指导企业合理安排职工工资增长。
2017年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超2000元。
近年来，全国很多地方的最低工资水平都在稳步提升，根据人社部公布的数据，2014年共有19个地区调整了最低工资标准，2015年为20多个，2016年有9个地区提高了最低工资标准。
最低工资标准提高，哪些人将显著受益
领取最低工资的劳动者
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
因病休假的员工
对于因病长期休假或临时请病假的员工来说，这也是个十足的好消息。根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
带薪休假员工，休假期间工资也跟着涨喽~
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资也会有所增加。
当然，前提是老板给你放假。
失业员工领取的失业保险金提高
根据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放；满10年及其以上的，按最低工资标准的80%发放。最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应增长，最后的救命稻草变结实了。
试用期员工工资更高
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
最低工资标准涨了，咱老百姓的腰包也会越来越鼓，但是相比于不断上涨的物价，还是。。。任性不起来！
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