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入职周年感言
【入职九周年】郭策：
在这里九年了，感觉从八年到九年的时间，很快就度过了。
最想跟大家分享的就是珍惜每一次机会，回想去年底横向组织换届的时候，因为人员的变动，刚好有机会让自己选择担任了6S委员，当时也并不清楚自己能做的多好，虽然现在做的也不是特别好。
但是至少从担任了这个职位开始，改善6S就在点滴的积累，也发现了自己原来可以做很多改善。
所以无论的新同事还是老同事，每个人的潜力都是无限的，但如何能激发潜力呢？
我想应该就是珍惜每一次各种各样、大大小小的机会，哪怕是小小的机会，抓住后才能在日积月累中积攒能量，当大的机会来临时，自己已有能力准备好迎接挑战，也能让别人看到自己的潜力。
【入职两周年】赵小辉：
入职两年了，感谢同事们对我的关心与帮助，还有对我性格上的包容。这两年工作中也犯过很多错误，希望接下来能继续改进。
对我来说入职两年就好像是高二的学生，接下来面临的是高考，后续改进不足，继续提高自己的能力，在明年此时，能交上满意的答卷。
【入职一周年】谢施明：
感谢我所在的够力拉团队，刚来的时候对企业文化、工作内容都不太熟悉，团队中的每个人都很耐心地帮助我，更快更好的融入这里。
最感谢我的上司，帮助我克服在工作中遇到的各种困难，从而更好的完成财务的工作，同时也学到了很多更专业的会计知识。
再次感谢大家这一年来对我的帮助与支持。
队长总结发言
【凯路宝队长】康朝霞：
7月凯路宝队销售目标达成率126%，粗利目标达成率159%。本月赢得的冠军，团队队员们都挺满意这个成绩的。8月份目标应该是可以达成的，还需要大家一起努力实现。
【够力拉队长】王晨曦：
7月够力拉队销售目标达成率129%，粗利目标达成率150%。
从数据来看，达成情况是非常好的，根据现有的PK机制来看，我们在提案方面还是有所欠缺的，但大家不用灰心，还是非常棒的。
有个好消息是，够力拉全年目标已完成近60%，所以我们对年度团队冠军的争取还是非常有信心的，大家再接再厉！
【凯路行大队长】刘立光：
7月份凯路行团队未达成目标，订单还是不饱和的状态，希望大家能努力接单并实现。
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