第一季度文化宣贯会中，除了面向新员工及5-7级骨干层进行企业文化宣贯外，企业发展部-品牌与文化部还面向佛山基地、长沙基地车间一线员工进行了企业文化宣贯，共计600多名车间一线员工参加。
为不影响车间生产，宣贯会根据车间特性，分为早、中、晚三个专场，采取与车间工友面对面沟通交流形式举行。沟通交流中，品牌与文化部经理全芹、品牌与文化部万立平用平实、简单的语言阐述了邦普循环的文化自信、产业自信、道路自信，引导车间工友们树立个人自信，调动他们在工作中的积极性、主动性和创造性，实现个人价值的同时，与邦普循环共成长。
佛山基地车间一线员工企业文化沟通交流
长沙基地车间一线员工企业文化沟通交流
车间一线员工也积极表达了他们的观点，希望能脚踏实地工作，紧跟邦普循环强大的发展机遇，实现自己的小目标。
“今年我已经定下了一个小目标，我会尽全力去实现这个小目标，然后再一步步实现大目标。“
“我们车间一线员工也应该知晓、了解公司企业文化，融入公司的做事方式，以价值观作为我们的行事标准；公司业务做大了，我们自身的目标才会实现。“
“作为车间一线员工，我们需要埋头苦干，但有时候也需要抬头看看，了解行业的发展、公司的发展，这样我们才会获得更大的进步。“
……
写好邦普历史，讲好循环故事。邦普循环已逐步探索构建起横向覆盖新员工、5-7级骨干和车间一线员工三个层面，纵向覆盖各生产基地、各部门等不同领域的企业文化宣贯培训体系， 让企业“文化力”催生企业竞争力和发展力，推动邦普循环文化落地生根，全面激发邦普循环高质量发展活力和内生动力。
校对：曾晓欣
审核：全 芹
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