他的13岁生日里有我

      大家好！我叫张丽萍，今天要讲的故事主人翁是他----华能精密。讲讲我与他不为人知的故事。

       每个人刚步入社会时都希望能找到一份理想的工作，我也一样，2008年10月19号是我上“社会大学”的第一天，那天我还没有开始找工作，就被表姐原本帮我找好的工作给抛弃了，原因比较抽象，因为当时金融危机突然爆发。也正因为这个原因在接下来两个多月里我连一份普工的工作都找不到。马上就要过年了，生活拮据的我的没有再去人才市场，看到路边一家模具公司写着招聘跟单文员的申请，没有退路没有选择在里面一工作就是3年。

       遇见他是2011年10月，从朋友那里听说华能精密，正准备换工作的我抱着试一试的心态投了简历，没想到当天就收到了面试通知，而且顺利通过了面试。至今还记得当时写给他的第一句话就是：给我一次机会，还你一片辉煌！

    那时候华能精密己经成立6年多，地方不大人员不到20个人，连个会议室都没有以前公司的接待室大，办公室也没有以前的公司的品管室大，进来工作1个月后我觉得亏了，工作越换越没机会，在这样一家小公司能学到什么能有什么发展，我开始思考如何找一家大公司“镀金”“。

     那时候华能精密进出口业务不断增多，新加入的人员也越来越多，与我前后差不多进入公司的有6个人，正在快速成长的华能精密有了很多的挑战机会，那个时候经常会有出去学习的机会，记得有一次外出培训费用是4855元/人，而我很荣幸被选中走出去学习，那时候对于年轻的我和年少的华能精密来讲，真是一次前所未有的改变。他真的给了我成长的机会！

    时间很快到了2012年中旬，华能精密所有的工作都有了清晰明了的作业标准文件，通过出门学习我们脚踏实地的给全公司做了一次“体检“，同时取得了ISO9001认证，但每每一些新的规章制度条款越来越多的时候，大家做事开始束手束脚 。2012年10月份，我刚好与华能精密相处1年， 就在新的规程制度让大家不适应的时候，一个月之间有5个人相继提出离职申请，董事长吕华还辞退两位员工，记得那时候在那个早会上，所有人都 缄口结舌，万籁俱寂谁都不敢说话。华能精密一个月内走了7位员工，早会上吕华说到：“一个公司必须要有新鲜的血液，不能再像游击队般的工作，每个人必须都成为正规军，这里不需要温顺的小白兔，每一个人都必须空杯心态来拥抱变化，否则只能被淘淘汰。”华能精密那时候就像受了伤的小士兵，在他没受伤之前还是一个幼小的男孩，如今可算是有了“军规”的士兵了！ 2012年年底时全公司一起外出参加训练，一起找到了他的目标与使命。

     2013年12月华能精密业务不断扩大，为了更好的服务于客户，在日本成立事务所，虽然华能精密尚且年幼，但他己经有了一个远大的目标，成为受人尊敬的可持续发展的百年企业。正如日本很多公司一样，虽小但坚实的经营能让企业发展100年以上。

     2014年至2015年，华能精密又遇到了前所未有的迷失，这期间发生了很多事，大都是因为我们的技能不专业给客户带来了很大的困扰，而技能的不专业也主要是因为我们对应的产品越来越杂，花了2年时间我们终于找到了战略定位，2015年11月华能精密第一个品牌宝宝出生了，深圳市够力拉防眩光玻璃技术有限公司成立， 接着其它两个子品牌也相继成立，我与华能精密的故事还没有结束。

       2018年4月5号是华能精密成立13周年的日子，那天有39个人为他庆生，每人都说出了对他的生日祝福，当初我对他的誓言：“给我一次机会，还你一片辉煌！”不是我一个人的誓言，是所有人对他的誓言，虽然他还没到辉煌时刻，但是他己经给了我们机会，我们在去往辉煌的路上……

   想知道更多关于华能精密的创业故事，敬请关注吕华的博客，查看更多华能精密成长故事。